大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部关于岗前培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育部关于岗前培训的解答，让我们一起看看吧。
继续教育培训的内容是什么？
开展的中小学教师继续教育的主要指导文件为1999年9月13日颁布的中华人民共和国教育部令第7号《中小学教师继续教育规定》第八条，中小学教师继续教育要以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点。中小学教师继续教育的内容主要包括：思想政治教育和师德修养；专业知识及更新与扩展；现代教育理论与实践；教育科学研究；教育教学技能训练和现代教育技术；现代科技与人文社会科学知识等。
开展的中小学教师继续教育的主要指导文件为1999年9月13日颁布的中华人民共和国教育部令第7号《中小学教师继续教育规定》第八条，中小学教师继续教育要以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点。中小学教师继续教育的内容主要包括：思想政治教育和师德修养；专业知识及更新与扩展；现代教育理论与实践；教育科学研究；教育教学技能训练和现代教育技术；现代科技与人文社会科学知识等。
教育部“先上岗，再考证”的举措对中小学和幼儿园教师配备将产生怎样的影响？
我是荣哥讲物理，现就“教育部“先上岗，再考证”的举措对中小学和幼儿园教师配备将产生怎样的影响？”一事，谈谈个人的看法：
为全力做好2020届普通高校毕业生就业创业工作，以更大决心、更强力度、更实举措对冲疫情影响，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门和单位共同实施 “百日冲刺”行动。在开展的十大专项行动中的第二项是是充实基层专项计划行动。
从以上信息可以看出，这是为了减轻应届毕业生的就业压力的“非常举措”。
能否对现有的教师配备产生影响，主要看这批毕业生能否留下来，安心于教育事业，从以往的教师招聘的情况来看，我觉得影响不大。原因有以下几个方面：
1.教师队伍的缺口主要在农村
目前中国教师的缺口依然很大，尤其是乡村教师。受限于交通、经济等多方面的因素，我国广大乡村教师的缺口巨大，每年招聘的乡村教师中有一部分人在报到时，看到乡村的办学条件就走人了，真正留下的不多，一般三到五年就考到城区学校了。如果要补充教师队伍的话，招聘的教师也主要是乡村教师，像我县的新招聘老师，都必须到农村任教三到五年，才能调入城区学校。
2.教师工资待遇低，福利没保障
虽然近几年，教师的工资待遇有了增长，但仍低于当地公务员的工资福利水平，所以每年的公务员考试是爆满，而教师招聘考试有些岗位连报考的人都没有。许多新招聘入教师队伍的人，有许多会通过公务员的考试，离开教师队伍。
3.教师的晋升空间小，受限于职称的名额，许多老师工作二三十年还是一级教师。
4.先上岗，再考证，并不是不要教师资格证，这一批大学生还要面临考证的压力，在数年后，可能会被清退出教师队伍。
人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业。对部分职业资格在符合条件的情况下，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，即：可以先上岗从事相关工作或实习，再参加考试并取得资格证书。
《通知》提出，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
7部门联合下发的叫阶段性措施，关键看这几个字眼，这是也国家”因疫制宜“的措施，阶段性措施过后，还是有严格的门槛的。
各地在招聘老师的时候，会严格按照我们国家师生比去操作的，所以我认为影响几乎没有。
我觉得这是一件好事，今年疫情情况下，将有很多应届毕业生面临毕业即失业的困扰。教育部的这项措施解决了很大一部分应届毕业生的就业机会，更为教育流失人才补了一个很大的缺口。同时对毕业生自身也有很多好处，比如考证时既有理论也有了实践，会对他们的考证有很大鼓舞。作为一名老师，希望今年毕业师范生们能够工作顺利，为教育事业添砖加瓦。
实在弄不明白，那么多持有教师证的大学毕业生甚至师范毕业生想当教师没有机会，怎么弄得好像教师没人愿意当似的。我们这里招几名教师，得有几千人报名。当一名教师是多少持有教师证的年轻人的一个梦想。
从考老师角度看
难度增加了。
估计这是今年疫情闹得。为了多方面协调。以后应该不会这样了。
从毕业生看，就业机会增大了。
吃瓜群众觉得，老师入职门槛降低了
校领导，觉得我的天，这批老师不是科班出身，要好好抓培训。[呲牙]
培训机构什么时候能够正常上班？
大家好，泰山微创意分享的答案见解。
《关于严禁任何校外培训机构开展任何形式线下培训的紧急预警》，重申在疫情防控期间，严禁任何校外培训机构开展任何形式的线下培训，不得举办任何形式的聚集性培训活动。
目前学生开学时间尚未确定，培训班更是遥遥无期
从目前的形势来分析，只有一部分省份发布了开学时间，很多省份相继出现了境外输入性病例，所以暂缓开学了，像山东一直没有官宣具体开学时间，各个市区的学校都在做疫情防控演练，精细科学的开学流程，就是为了核验通过，为开学做准备。只有学生开学了才能再谈培训班的事。
春天来了，可培训班的冬天才刚刚开始
阳春三月，万物复苏，在这春暖花开的时候原本是各个行业正忙碌的时候，可偏偏遇到了这突如其来的新冠肺炎疫情，确诊病例时有发生，而且新冠肺炎的潜伏期是14天左右，传染概率大，所以现在防控很严格。学生不开学，培训班不开业，那么势必要度过这个煎熬期，而且还没有结束的时间，哪怕疫情结束了，还会让家长困惑，这培训班安不安全的问题。
现在提倡学校课后辅导，更多家长选择了把孩子留在学校
最初都是学生自己写作业，现在都是家长监督写作业，有的家长没有时间所以就把课后的事情交给了托管或者培训班，但培训班的安全和质量不好保证，所以时不时的都有个别不好的事情发生，各城市有关部门也在监督管理。反而，学校推出了课后辅导，所以家长选择了交给学校一部分钱，让老师去管理，相对来说放心一些。
总而言之，培训班的开工时间要看学生开学时间了。做好长期备战的准备吧，已经不是最初的市场了，疫情让很多事情都改变了，不排除培训行业的改变。如有不足之处欢迎留言补充。泰山论见，答疑解惑，尽在@泰山微创意！
最近看到的最多的是“何时上学？”终于有人想到了培训机构！非常感谢！今年对于培训机构来说的确很艰难，就算学校开学了，培训机构也不会马上就能上课。
我是搞小学教育培训的，我自己代课，地方小费用少，由于我比较负责任，这个假期有家长找我，有的是上班没法监督孩子学习，也根本管不了孩子，有的是孩子看了网课不明白，不会做作业。家长要求给孩子上网课督促他们学习，不过跟帮忙差不多，收入很少，房费都不够！但是相对于大的培训机构来说，他们更难，我认识的一位培训机构负责人，他一个月要赔好几万。
就算培训机构复课了，各种消毒措施必须符合要求才能开班，这样肯定有不少不符合标准的机构会被淘汰。如果疫情不稳定，将会面临很大的风险，必须听从国家的安排，等稳定了再复课！
今年培训机构会面临严峻的考验！但冬天过去了，春还会远吗？
我在上海。到底什么时候能够复课，现在还不能确定。前一段时间经常有小道消息，第1次说6月份才能开学，后来说9月份才能开学，根据最新的消息又说4月20号可以开学。但是学校开学之后，培训机构肯定是不能马上复课的，最起码还要等一个月，最乐观估计4月20号开学，培训机构5月20号开始复课。
本人教育机构负责人，干这一行有十二年了。目前的情况对这一行业打击太大。好在房子是我们自己的，去年还完了贷款。教学上我和老公是主力。今年寒假前几个老师辞职了，不用负担他们工资。附近有两所大学，我有两位同学在学校代课，开学找老师比较好找。我做线下教育口碑很好，所以生源稳定，学生基本没有流失，好长一个假期，没有开展线上教学，努力充实自己。目前的情况还是要以教育局规定开课，千万别和国家对着干，为自己也为孩子们负责！
谢谢邀请！正是一名培训机构的兼职老师，目前疫情期间全部在家，我们没有开始网课。也在期待着疫情完全结束，孩子们回到学校，工作也恢复正轨。就目前山西的情况来说，初三学生暂定是4月25日开学，其他年级应该在五月份之后，那么我们上班就应该在五月份以后了。目前在家是没有任何收入的，那么在陪伴孩子期间，还需要不断的备课做练习，希望回到岗位之后，能够快速上岗，孩子们对待中考，对待这学期期末，能够有个好的成绩，在短时间内把方法都掌握好。
保守估计培训机构将会在五月份开学，根据相关数据统计，80%的培训机构都撑不到五月份。
教育部明确规定:线下培训机构开学时间不得早于当地中小学开学
目前来看，关于线下培训机构何时才能复工、开学？这个问题好像被大众所遗忘，目前大家关心的就是学校到底什么时候才能开学？
确实是这样的，教育的根本还是在课堂！通过此处网课，所有的家长朋友们都对于线上或线下培训有了一定的认识。
没有了老师的监督，学生行为思想变得足够懈怠，没有了学习动力，学习态度直下千里。
以下为杭州市教育局此次通告的具体内容:
这应该是全国第一个将线下培训机构开学事宜提上日程的地区。
不禁的让我感觉有一点诧异，学校开学时间都没有落实到位，为何将线下培训机构提上议程呢？
目前线下线上教育已经是一片商业红海，各地区要求尽快的复工，开学恢复经济生产，那么促进经济生产，就需要带动相关行业的进一步发展。
教育经济市场究竟有多大？这个数字谁都不敢想象，这可能也就是杭州市下发此次通知的原因。
培训机构何时才能开学？工作落实到位，四月底之前是不可能开学的。
到此，以上就是小编对于教育部关于岗前培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育部关于岗前培训的3点解答对大家有用。