大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生产教育和培训内容的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生产教育和培训内容的区别的解答，让我们一起看看吧。
安全生产教育和培训包括哪些内容？
回答如下：安全生产教育和培训的内容包括：
1. 安全生产法律法规和政策知识的普及和宣传。
2. 企业安全生产管理制度、安全规章制度、安全操作规程等安全管理制度的培训。
3. 岗位安全操作规程、安全操作方法、安全操作技能等安全生产技能的培训。
4. 灭火、救援、应急处理等安全防范和应急处置技能的培训。
5. 安全生产设施的使用、检修、维护等技能的培训。
6. 对特种设备、特种作业等需要特殊证书或资质的员工进行相关证书培训。
7. 安全生产意识、安全文化、安全责任等方面的培训。
8. 安全生产事故案例的分析和研究，以及安全生产预防措施的讲解和培训。
9. 对新员工、临时工、外来人员等进行安全生产教育和培训。
安全生产教育培训有哪些内容？
安全生产教育培训的主要内容：
一、管理人员培训：
1、国家安全生产方针、法律、法规和标准；
2、企业安全生产规章制度及职责； 3、安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
4、有关事故案例及事故应急管理等。
生产车间人员培训费计入什么科目？
员工培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的2.5%计提留余计提时：
借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费开支时：
借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：库存现金(银行存款)扩展资料：
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
企业为了提高生产工人的工作技能，常采用理论学习，劳动竞赛，现场演示等形式对车间职工进行培训，企业新设车间则采用成批委外培训等形式培训职工，使职工尽快提高技能。
根据企业会计准则的规定，企业培训生产车间人员发生的费用有两种核算方法，第一种控制使用，在这种方法下，职工教育经费按实际发生数在规定比例内据实列入，计入制造费用一一职工薪酬科目。
第二种提取使用，在这种方法下企业按月根据职工工资总额的一定比例(1.5%一一3%)计算提取职工教育经费，借记制造费用科目，贷记应付职工薪酬一一职工教育经费科目，发生培训费时借记应付职工薪酬一一职工教育经费科目，贷记银行存款等科目。
安全生产法,对从业人员教肓培圳是怎样规定的？
安全生产法对从业人员教肓培圳的规定
《中华人民共和国安全生产法》
第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。
到此，以上就是小编对于生产教育和培训内容的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于生产教育和培训内容的区别的4点解答对大家有用。