大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训下岗人数统计的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训下岗人数统计的解答，让我们一起看看吧。
教育机构工作人员现在失业怎么办？
教育机构的工作人员现在日子的确不好过，昨天看到报道，新东方和好未来因为疫情导致损失一亿美元，这是大型教育机构的困难，那么更多的是普通的小型教育机构面临的是什么？
1、房租和人员工资的支出
2、缺乏资金维持的将会直接导致关闭
3、疫情之后，生源也将会出现大量流失。
4、开学后，课程量也会大大减少
实际上的困难和复杂性比我说的还要多的多，那么很多的中小教育机构就会做出裁员的决定，虽然此时此刻裁员不太厚道，但对挽救自我来说，还是可以理解的！
那么这些在教育机构失业的工作人员怎么办呢？
1、可以联系现有的生源，为他们提供个性化的一对一的同步课程辅导，但你的辅导内容要和学校安排的在线学习有所差异，可以侧重于作业辅导。这样的话，能够保证你有收入维持生活。
2、去企业上班，现在虽然教育培训机构无法开业，但是企业大多数都已经复工了，而且现在很多企业都出现了员工紧缺，面临着招不到人的尴尬局面，此时应该是你找工作的最佳时机，可以勇敢的去尝试。
3、可以利用这段时间给自己充充电，好好学习一下，重新给自己一个定位，看看自己的目标和接下来努力的方向是什么？
刚刚放下优化人员的电话，就看到这个问题，来简单聊几句。
因为疫情的原因，很多机构的现金流受到了巨大的冲击，一部分机构开始出兑，也有一部分机构选择裁员等形式进行割腕自保。
其实我过去也经历过很多次的“失业”，曾经看不上新来的领导直接裸辞，带着老婆孩子跑到异地从0开始，又因为孩子上学再次回到家乡从头做起，我来简单所说教育机构的工作人员失业了怎么办。
虽然本次疫情属于大浪淘沙，但是也因为很多机构强行转线上、授课平台并未准备好承受那么大压力等原因，家长和学生在线上的授课体验并不好。只要升学考试不取消，培训机构永远都会存在。
所以今天有机构倒闭，明天就会有新机构成立，这个行业从来不缺创业者。
当然，疫情结束后可能会有大量老师走向社会寻找工作，到时候的竞争压力肯定不会太小的。
如果是教师出身，通过之前的授课年限，肯定认识很多家长的，其实在疫情结束之后，先以个人工作室身份给孩子上上一对一辅导，至少是不会饿死的，如果做好了，可能收入还会远远高于之前在机构。但是，千万不能太贪多，想做大必须要慎重。
除了常规授课以外，其实目前自媒体的发展，只要自身有优质内容输出，靠自媒体也能赚到一份还算不错的收入，不过想完全靠自媒体养家糊口，则完全看能力了，属于凤毛菱角类型。
首先就是别轻易相信那些告诉你交钱学自媒体运营的人的话，不是他们教的是错的，而是自媒体真正靠的是内容，其次才是运营，有内容没运营起不来，但是没内容运营再好也无效。所以要先衡量好。
其实现在没有啥稳定的工作，看看那些大企业，也不时的就传出裁掉中年管理者和员工的新闻。
我就在教育机构上班呢，亲身体会，教育机构的工作人员确实日子不太好过啊，因为目前结构没有收入，但是我们的员工工资、房租、网络、物业这些费用都还是要交的。
而且教育机构就算复工的话，肯定也是在所有的中小学、大学、幼儿园全部复工之后，才会允许开门的，这就说明，我们的复工日子还不知道是何时。
这种情况下，各培训机构一般是先发很少的基本工资维持运营，当然这还是经营状况稍微好一点的，如果本身经营状况不好的话，那机构可能就会宣布关门倒闭，到时候真的会有人失业呢。
不过至于失业确实会影响收入，但是如果你肯动脑筋，也不至于完全没有收入吧，我举两个身边在教育机构上班的同事或朋友给你们做参考吧。
同事A，我们是做英语培训的，目前同事在家，虽然也上网课，但是收入真的是大幅度的缩水，但是同事也本身英语专业的，所以她在网上找了一些线上课程的兼职给人家上课，除此之外还接一些线上翻译的活，这样一来，总体收入和之前相差也不大。
到此，以上就是小编对于教育培训下岗人数统计的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训下岗人数统计的1点解答对大家有用。