大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于军师教育文职培训选岗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍军师教育文职培训选岗的解答，让我们一起看看吧。
文职选岗可以报几个？
根据具体的招聘政策和规定，文职选岗的报名数量可能会有所不同。一般来说，报名人员可以根据自己的兴趣和能力选择多个岗位进行报名。然而，也要注意每个岗位的报名要求和限制，确保自己符合条件。
建议在报名时仔细阅读招聘公告，了解报名数量的具体规定，并根据自身情况合理选择报名岗位。
公考岗位不设开考比例的原因有哪些？
1、条件要求多
有的岗位表面上看每年在招人，但是始终招不满。其实从职位表的要求上来看，条件和门槛是非常多的。比如说有的公务员岗位要求研究生学历、党员、户籍限制当地、英语四六级水平等等，条件要求越多能够满足的人就越少。
还有的岗位限制了报考专业，比如法医，本身学这个专业的人就很少，那么自然报考的人也会少。如果说没有达到开考比例，就会直接取消开考，所以就会出现招不满人的情况。
2、地区太偏远
另一个原因就是地区。无人报考的岗位也经常出现在偏远地区、郊区等地方，交通不便，回家也不方便，加上异地公务员对语言、环境不熟悉，也很难招到合适的人才。
现在的考生在选岗的时候都比较理智，尽量会选择周边或者当地城市的岗位，不会盲目报考偏远地区的职位。因为考上公务员之后，大多数岗位的服务期是5年起，如果岗位不满意，又不想去上班，这样辞职也会很麻烦，甚至会记录诚信档案，损失就大了
3、工作累
从无人报考的岗位数据来看，铁路公安、消防救援总队、海事局经常上榜，让很多考生望而却步。这类职位一般在一线基层岗位中，工作还是比较辛苦的，比如经常会值夜班，要从事救援、执勤等难度较高的工作任务。
很多考生担心自己不能坚持或者考虑以后的地域发展因素，在遇到这些岗位时选择放弃。而且像这些职位在报考要求中也明确了工作环境艰苦，需要夜间巡逻，还对性别做了要求，自然也“吓跑”了不少考生。
原因有：报考的公务岗位人数不够（比如：招6人的岗位确定比例为3：1，那么必须有超过18个人来报考才能开考，如果低于18人就不开考），不设开考比例就是不管有多少人报考，只要报了就开考。
公务员和军队文职二选一，该怎么选？
建议你选择公务员吧。
可能你也会在网上查二者的工资情况对比，很明显军队文职的工资要高于当地的公务员水平，这是你在围墙外看到的景色。其实尽管公务员每月都工资水平比军队文职低，但是年底还有绩效奖金等，加起来年薪跟军队文职是差不多的，不会比文职少。况且文职年底没有绩效，顶多是十三薪而已。公务员的公积金比文职的高，之前有朋友是从军队退伍转业的，人家不愿意去文职都。
公务员是国家编制，行政人员。而文职现在的性质还真是不好说，文职不属于现役部队，充其量就是事业编吧，或许也可以叫军队合同工。论稳定程度，肯定是公务员好。
再者，公务员还有正常的双休假期，文职虽然不属于现役部队编制，但是周末假期啥的你就不用想了，军事化管理。
自己考虑清楚哦！
当公务员，不要当军队文职，到时候你正得回地方去，在部队上是浪废时间，我以前也是部队文职，技术十一级，在部队上干了十五年，副营职转业，分到自来水公司当修理工，初级工。所以劝你还是当公务员的好，别象我一样肠子都悔青了。
到此，以上就是小编对于军师教育文职培训选岗的问题就介绍到这了，希望介绍关于军师教育文职培训选岗的3点解答对大家有用。