大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工教育培训工作策划方案的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工教育培训工作策划方案的解答，让我们一起看看吧。
简述员工培训计划与教学计划制定的程序和方法？
就我个人的理解： 培训计划由培训组织者制定，（讲师是计划的一部分）教学计划由讲师制定；培训计划涉及到培训需求的调研、培训对象、培训课程、培训组织、培训实施、培训工作总结及反馈等；
教学计划，讲师针对培训计划中的培训需求及所要达到的培训目标，确定实施培训的主题、具体内容、课程及难易度、教学方法等。
如何使用灭火器的员工培训方案？
先制作一个培训方案：把时间，地点，人员安排，事项要求，流程安排，培训需要到的物品等详细规划，策划成方案。
详细如下
1.消防撤离演习：发现火情，警铃响起，疏散人群
2.灭火器使用教程讲解及人员学习使用
3.火灾引起的注意事项和自救措施的讲解
4.员工笔试答题考试
5.签名/演习结束
企业如何为员工提供不同的培训？
根据你此次培训的目的而进行分类的，比如：你培训的主题是企业管理，那你就按员工级别分类;你培训的是专业知识，那你就按员工的岗位分类；你培训的是潜力发掘，那你就按员工的性格特点分类。
按级别分类的那就是根据不同的级别授以不同的课程。
按岗位分类那就是专业专攻了。
按性格特点分类的先是集中培训，通过培训后的测试，对员工进行分类，最多不超过三类。一是软性员工，这种员工属于思想比较保守传统，乐于接受公司的一切安排但没有创新的能力;一种是硬性员工，这种员工如同尖锥，对纪律性的制度总是抵触，但这种员工很能开拓精神;最好的一种是中性员工了，既能遵守公司的各项的制度，服从领导安排，也能从工作中发现问题，适时地提出自己的想法。要想让前两类员工都能像第三类员工，似乎是做不到的。但可以通过培训达到把各类员工的能力发挥到最大化。
员工培训是个很有意思的工作，也很有挑战性。
如何写一份优秀的公关活动策划与执行方案？
写活动策划与执行方案等需要注意以下几点：
第一、活动前期的准备
1、活动方案设计 2、物料的准备 3、活动前期的推广 4、培训 5、店内氛围的布置 6、活动前期的检核
第二、活动期间的跟进
1、宣布店铺销售目标及个人分解目标。 2、跟进各店销售情况，并及时播报，形成PK机制 3、抽查、考核销售服务现场 4、跟进活动进行情况：每天训练的跟进、销售目标达成情况、员工活动中的状态。
第三、活动结束的总结及检讨
1、活动策划方案存在的问题点及建议。 2、主推品、赠品的合理性、储备数量、赠送建议。 3、活动进程：做得好部分及存在的不足点。 4、总结。
工会为职工办实事方案？
1、工会是工人的组织，是代表工人阶级的根本利益。
2、因此工会必须为职工着想，办实事。
3、定期对老同志和困难职工进行走访慰问，组织职工开展好健身文体活动，帮助职工伸张正义。
（1）切实维护员工的合法权益：从员工群众最现实、最关心和最直接的利益出发，履行自己的基本职责，切实维护企业和职工队伍稳定。
（2）工会的四项社会职能中最基本的是维护职能，就是在政治上维护职工的主人翁地位，在经济上维护职工的合法报酬、福利和劳动安全保护。
2，企业工会：围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。
3，企业工会：是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
到此，以上就是小编对于职工教育培训工作策划方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工教育培训工作策划方案的5点解答对大家有用。