大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训存在问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训存在问题的解答，让我们一起看看吧。
我是一名教师，想辞职，学校不同意，教育局不同意，怎么办？
教师这份职业，有人觉得蛮不错的，收入逐年上涨，工作稳定单纯安静，有周末，有寒暑假，所以有的人愿意干，喜欢干。
当然也有人觉得教师很辛苦，很清贫，付出多，收入少。心有不甘，情有不愿，总想着脱离教师行业，远走高飞。
最典型的莫过于河南的那位女教师，一封辞职信，成了网红。
教师辞职的，也有其人，但是极少，并不多见。依我所见，大凡辞职的，多是为形势所迫无奈被逼辞职。当然，辞职之后，也有发达之人，总是让在职的不少教师羡慕。
如果一名教师想辞职，学校和教育局都不同意，我想除了教师本人特别特别的优秀之外，最大的原因就是为了保护当事人。毕竟教师是有稳定收入的事业单位编制的，离开了这个村，就没有了这个店。你不想干，可是也有好多人等着干。你抬脚走人，马上就有人来填补你的位置，到时候你如果后悔就来不及了。学校教育局不同意，是要你三思而后行，切莫一时冲动，一失足成千古恨。
如果你真正才高八斗，学富五车，志存高远，决意辞职，那样谁能拦得住你，何须辞职，一走了之即可。我见到过的几个教师，也都是一走了之，几个月之后，学校、教育局、人社局自会按照相关规定处理。哪里还有自己想辞职但人家却不同意而不知如何是好的事情呢？
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首先我看到这个问题第一反应就是为什么不给辞？既然不给辞，那么我们就要找出这不让辞的原因，然后根据原因对症下药！有以下三点原因可供参考：
首先，是从自身的角度出发。您可能是该学科的带头人或者是一个教学经验十分丰富的教师，学校舍不得这样高素质人才的流失，努力挽回你。
其次，从学校的角度出发。疫情期间，工作难找，教师也难找，更别提是个有多年教学经验的老师了。我本人就是在疫情期间接的班，当时我们主任给我打电话，能感受到学校方面的处境艰难，于是我经过慎重考虑还是接下了这个班。
最后，是从教育局的角度。我不知道您是不是公费师范生，必须要到下面市县教几年书的那种，如果是那一定要等到期限到期了才能辞职，否则就是违约。从这一角度来看，教育局不同意也是有原因的。另一方面就是编制问题，一般编制是不能随意调动的，如果您是在编人员，想要像我一样出国从事对外汉语教学事业，有些学校或者教育局是不同意的，这一点需要您好好沟通一下[玫瑰]
综上所述，我们可以从个人、学校、教育局这三个角度好好思考一下原因。也祝您心想事成，去追逐内心的诗与远方[玫瑰]
一般我们做老师的辞职。也都会考虑到学校的原因。比如说这学期写辞职信，下学期开学之前就辞职了。
我有一位同事和你遇到的情况一样。他是乡镇教师。当时他们有两个人一起去辞职。市教育局那边的领导也是推三阻四的。磨合得有一个多星期最终才给批。
我来说一下他们的情况。其中一个同事，有人帮忙辞职三天搞定。另外一个同事是隔壁市的。没人帮忙。
他没办法。那段时间。三天两头的把课上完了之后，就坐在领导的办公室，和领导说明自己的情况。我不知道他进行了。表示。没有？
估计是不方便的，因为都没有谁认识。后来经过自己的楼号努力，终于是领导批了。
其实对于他个人，湖北农村义务教师新机制已经满了三年。领导那边还有什么理由不放人吗？只是需要自己多磨合。别人的态度应你的态度要比别人更严。怕他做什么，以后的离开了就不会再回来了。
你们应该知道大部分农村义务教师和特岗教师是很难辞职的。而且很难调动。很辛苦。(就是这个职业的幸福度，不在于工资和领导，而在于学生对自己的认同——理想状态)
如果你想辞职，都是成年人，相信你。
到此，以上就是小编对于教育培训存在问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训存在问题的1点解答对大家有用。