大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构工资模式图的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训机构工资模式图的解答，让我们一起看看吧。
掌门第一个月培训薪资怎么算？
我自己之前本身是就职在上海虹口区那边的掌门一对一公司。
是以课程顾问的职位（这个职位其实就是不停的打电话给家长约试听免费课，然后网上试听，然后推课程，电话资源是家长们在网上看到广告点进去，输入了他们的手机号，然后分配到我们的手上）进去的，进去就有新人保护薪，无责底薪6000一个月，持续给三个月，提成有业绩提成表格，是在4.5%到上不封顶的范围，三个月以后后面回到无责底薪4000+提成。当然都是税前的工资，不过不会拖欠工资的，我之前都没上满一个月，都按比例给到我工资了。
希望可以帮助到你。
岗前培训有工资吗？
工人在培训期间的待遇，可以按劳动合同约定的工资支付。 《企业职工培训规定》第12条规定，企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）。参加本企业内部脱产培训的职工，培训期间的工资、福利照发。 根据《江苏省劳动合同条例》十三条的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。 可见，劳动关系建立之日为培训开始之日，而非正式上岗工作之日，培训开始之日即为用工之日。用人单位所安排的有关培训的目的是使劳动者能够规范地、合乎标准地为其提供劳动并服从其管理； 劳动者根据用人单位的安排参加培训所付出的时间精力应当视为正常出勤和正常劳动，因此用人单位应当支付相应的工资。
是选择工资一个月一万的培训机构当老师还是去一个月四五千的学校当老师？
我是小老师的闲言碎语，我来回答这个问题。
到培训机构当老师的工资高，在公立学校当老师工资低，但我选择工资低的学校。
一、钱非常重要，但钱多少是多呢？
我个人的观点，钱没有多，再多的钱也有花没的时候。钱不在多，够花就可以。人要懂得知足，知足者常乐。拿我本人来说，我是中级职称，我一个月打卡工资是6500元，相比培训机构的每月10000元的工资，少了三分之一，但我觉得工资已经不少了。我刚毕业的时候每月工资才170元，已经翻了5翻。这些工资，除了每月3000元的家庭开支，孩子每月的1500元的生活费，再加上每月看望双方父母家再花几百元，还能剩下一部分。现在有一套小房子住着，没有房贷。上班坐公交，也没有车贷。生活不富裕，但也不拮据。我的工资已经够花的了，该上班就上班，该干啥就干啥，悠哉悠哉，何必为钱所累呢？
二、在培训机构当老师，挣钱多，付出更多
君不见，培训机构的老师每个星期只休息一天，每四个星期休息三天，平时的节假日也像挤牙膏一样少的可怜。君不见，培训机构的老师早上早早起床，晚上披星戴月，白天连轴转，工作强度特别大。他们也有孩子，也有家庭，也有父母，但他们无暇顾及。他们也想一家人在一起，聊聊天，看看电视，吃一顿饭，但他们没有时间！什么亲情啊，友情啊，统统顾不上。别看人家挣钱多，人家付出的更多！
三、在公立学校当老师，收入低一点，幸福指数高
我是一名公立小学的老师，每天早6：40下楼步行10分钟，到达公交站牌，7点坐公交，7：20左右到达学校。到达学校后，领着孩子们打扫卫生，签到，然后准备上课。下午6点回到家。从时间上来说，相比培训机构是比较轻松的。早晨和晚上的时间可以自由支配。收入是低了，工作的节奏没有那么快。但也有忙的时候，中午的午休就免了。从福利方面，除了工资，单位承担“四险一金”。总体来说，幸福指数还是较高的。
一个人的选择非常重要，你选择了高收入，你必须高付出；你选择了低工资，精神上未必不富有。
体制内有体制内的好处，那就是饭碗好端，只要不和领导对着来，不奢求荣誉证书与职称问题，基本上能相安无事到老。不是金也非银，泥烧的瓷碗也是碗，也能吃饱肚皮，也能有一个避雨所，伤病时一剂药丸……
培训机构有机构的好处，当然我说的是正规的培训机构，有牌有照的那种，黑机构不在话题中。培训机构的好处在于你自身的能力，能力越高，你的声誉越大，你给你所在的机构带来的效益就越多，老板就会越器重你，越器重你的压力就越大。总奈一句：“长江后浪推前浪，前浪拍在沙滩上。”我们终究敌不过岁月的无情邀请，渐老的面容，渐行渐远的健康的体魄，人到中年后，扔在地上的一地鸡毛如何打理……
所以万事有利有弊，正确评估自己才是最好的选择……（图片来自网络）
我是培训机构的老师，主教阅读与作文。我们学校整个机构非常严谨，有着非常严格的末位淘汰制。
每周三和周五集体备课和教研。周六和周日要整整上16个小时的课。平时修改作业和跟家长沟通要花费大量的时间和精力。我认为孩子的时间与家长的钱都是不能够去浪费的。
招生是生命线，但是，教学质量更是生存线。所以我们对每一个老师的教学质量的考核也非常的严格。机构的口碑就是靠每一个老师一砖一瓦垒起来的。绝对要比公办学校的老师累多了。
我们机构的很多老师只要逮到机会都会去考公办的资格。存在就是合理吧。可能在大多数人的概念里面，公办的教师资格还是更有社会地位。
到此，以上就是小编对于教育培训机构工资模式图的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构工资模式图的3点解答对大家有用。