大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构裁员改革的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训机构裁员改革的解答，让我们一起看看吧。
教育公司大规模裁员，一堆人拍手叫好，课外培训就没有可取之处吗？
涉及K12触及7月24日教育新政的教育培训公司大规模裁员，是行业触礁以后的自救措施之一，就是压缩无法在本公司内部被吸纳转型的K12课程相关组织，销售，培训教师，这也是正常现象，人家丢了饭碗，为之欢呼雀跃叫好实在不是正人君子之举。政府相关部门也在积极组织相关职能部门和一些头部职介机构力推使他们尽早重新踏上新的征程，我相信他们都是社会上的宝贵人才和中坚力量，很多都能获得新的岗位。再说校外培训按照政策要想继续存在，必须尽早尽快脱离政策限制的K12向素质教育转型，体育项目，艺术项目，陶冶情操，开拓视野的项目，，，，很多呢，校外培训还是大有可为，前景相当光明的。今后大发展可能是为学生和家长提供优质服务了。
在这金钱至上的社会，如果你是校内老师给你月薪10万让你空余时间 校外兼职 ，你会同意么？在利益的趋势下社会的教育资源就会变得分配不均，为什么这么说呢，你想啊，如果给老师的薪水很高其实也间接说明课程会很贵，那那些有钱的孩子能上得起课外 那没钱的孩子怎么办借高利贷上课外么，现在国家极力以共同富裕为今后的首要目标，所以共同富裕的前提是平等，教育又是百年大计，是国家竞争力的根本命脉之一，国家不管控的话慢慢贫富两极分化是必会越来越严重。打蛇打七寸.......
教培大裁员后，最终的受害者是谁？
受益的也有不少！尤其是可以倒逼有潜力的中等家庭与学生从此重视学习，把他们的潜能发挥出来。至于社会整体，无所谓，尖端人才总量是有自己的发展规律的，底层打工者永远是有饭吃的。
最大的受害者应该是中等生和中等家庭。
首先大老板受害不大，因为人家既然能成为大老板，谋生的方式肯定不止这一种，大不了换一行。
教培老师也还好，虽说短期内困难些，但是毕竟有一技之长，不至于山穷水尽。
家境丰厚的家庭之前也采取一对一，现在只不过是继续，更不受影响。
最受影响的是中下等家庭，学习成绩也中等的孩子，家长希望孩子向好，孩子也能通过班课有所提升，这部分孩子课内稍显吃力，需要课外助一臂之力，但恰恰失去了这一助力，而家长又无力语数英三科都一对一，所以这部分孩子可能影响较大。
学习影响是不可逆的，关键在于时间不可逆，精力不可逆。钱没了可以再赚，教育也是种投资，但孩子错过了一学期一年，就错过了，培优容易，补差难。
一时差，很可能影响一生，影响几代。
我不是夸大教培的作用，只是教培对于有些孩子不是完全无用。只需稍加助力，孩子可能就会有不一样的状况。我从农村走向大学，亲眼目睹了儿时玩伴和自己走上了完全不一样的道路，过着不一样的人生，后代教育也完全不同。我也曾目睹高中同窗考上好大学后又是不一样的命运与境遇。
国家希望教育公平，是针对普通阶级而言，但如果你已经是更高阶级，你会愿意自己的孩子降级吗？
国家希望教育公平，但人生有公平可言吗？我感恩教育，因为对于普通阶级来说，它是通往上层的一条通道，而教培，至少是通道的一级台阶，有上升的方法，我为什么不去尝试？哪怕到不了终点，至少离开起点了吧！
到此，以上就是小编对于教育培训机构裁员改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构裁员改革的2点解答对大家有用。