大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训合同范本的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训合同范本的解答，让我们一起看看吧。
员工培训需要签合同吗？
《劳动合同法》并没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同，具体的服务期限是由用人单位和劳动者共同协商约定。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
根据该条规定，用人单位与劳动者签订的服务期限应该是双方协商一致的结果，而不是用人单位单方面的意思表示，当然具体时长建议以进修的具体费用为准，可能是根据培训费用的多少来确定的，培训费用高，约定的服务期就长点，培训费用少，服务期就短一点。
但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
公考协议班合法吗？
公考协议班是公开辅导机构和考生之间的一种民事合同关系。只要相关协议不违反法律的相关规定，是自愿达成的，是双方真实意思的表达，即属于合法的民事合同。公考辅导机构是市场化的考试辅导机构，其行为主要受到工商管理法律法规的制约。
注册教育培训机构需要什么条件？
(一)非学历类教育培训机构的名称
(二)场地:
1、教学场地不低于500平商用场地，且能通过消防密集型验收。
2、需要有租赁合同，房产证明，合同时间最少为3年。
3、不得应用于考级，颁发证书等。
（三）人员：.校长兼法人，必须是在正规学校过培训机构担任过5年以上校长经历（上海的最好，北京的也可以，其他地方的不行）。
（四）有三张以上与课程相匹配的教师资格证。 你也可以去上海文铂详细咨询一下 他们的客服很有耐心 服务也不错
注册教育培训机构需准备以下材料即可进行办理：
1.申办报告原件1份，报告的内容包括举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用；
2.筹设批准书原件1份；
3.筹设情况报告原件1份；
4.机构的办公场地和办学场地的房产证明或租用的协议书(办公场地和办学场地的安全、卫生标准应当符合有关部门的规定)，原件 1 份；
5. 社会力量办学申请登记表、民办学校办学申请登记表，原件4份； （以下材料，需原件和复印件各1份）
6.资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；
7.办学机构章程、首届学校董事会或理董事会或其他决策机构组成人员名单；
8.举办者、办学机构负责人、管理人员、拟聘教师、财会人员的身份和资格证明文件及聘用合同；
9.建筑工程验收合格证明、公安消防安全验收合格证明及环保部门的室内环境污染浓度检测证明；
到此，以上就是小编对于教育培训合同范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训合同范本的3点解答对大家有用。