大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训下岗工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训下岗工作的解答，让我们一起看看吧。
培训机构归哪里管？
归教育部门管
以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。
一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息，也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。
归教育局管理。
因为教育局负责全国基础教育（含学前教育）、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育，协调、指导、监督区、县（国家）及有关部门的教育工作。
主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作，负责全国中小学校长资格认定；参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度；指导教育人事制度改革。
按照规定，目前教育机构的资质也就是办学许可是由审批局审批的，不是工商局。教育局负责日常办学机构的管理，管理和规范办学机构的办学行为。如果监管中发现违规办学行为，教育局，审批局，公安局，综合执法等部门联合执法，按照触犯规定情况予以处理。
违反公司规定被下岗培训是否合法？
违反公司规定，被下岗培训是合法的。每个公司都有每个公司的规章制度，如果你违反了公司的规定那么就可能给公司造成损失，这种情况下，公司让你下岗接受培训，培训合格后再重新上岗，这是合法的，也是正确的做法。
因为你违反了公司的规定，说明你还没有达到公司的工作要求，那么让你先下岗学习有关的规章制度，以及怎样更好地工作，这既是公司为你负责，也是对公司所有员工负责，所以公司让你下岗培训是正确的，也是合法的。
下岗再就业培训有年令限制吗？
没有限制
失业人员参加就业培训的规定主要是《中华人民共和国就业促进法》。按照《中华人民共和国就业促进法》的规定，失业人员在失业的一定时间内可以到当地的街道、居委会、村委会等基层办事处申请就业援助，申请成功后会安排就业培训，经过适当的就业培训后，安排相应的岗位给失业人员。
关下岗再就业培训的年令限制，具体的规定可能因地区、国家和培训项目而有所不同。下岗再就业培训通常旨在帮助失业或面临失业的人员提升技能，提高就业竞争力，因此通常不会设置严格的年龄限制。
然而，一些培训项目可能针对特定年龄段的群体进行定制或优先考虑，例如中高龄员工、青年就业培训等。
最好的方式是咨询当地的劳动、人力资源部门或相关培训机构，以了解具体的下岗再就业培训方案和可能存在的年龄要求。他们能够提供准确和详细的信息，并指导您适应的培训选择。
吉林省国有粮库下岗职工如何安置？
1 吉林省国有粮库下岗职工可以通过多种方式进行安置。
2 首先，可以通过政府的再就业政策，为下岗职工提供培训和就业机会，帮助他们重新就业。
政府可以组织职业培训班，提供技能培训，帮助下岗职工提升就业竞争力。
3 其次，可以鼓励下岗职工创业，提供创业支持和资金扶持。
政府可以设立创业基金，为下岗职工提供创业贷款和创业指导，帮助他们自主创业，实现就业稳定。
4 此外，可以积极引导下岗职工转行就业，开拓新的就业领域。
政府可以提供相关信息和就业指导，帮助下岗职工了解其他行业的就业机会，并提供相应的培训和支持。
5 最后，可以加强社会保障体系，为下岗职工提供失业保险和社会救助等福利待遇，保障他们的基本生活需求。
在安置下岗职工的过程中，还可以加强与企业和社会各界的合作，共同为下岗职工提供更多的就业机会和帮助。
同时，也需要加强对下岗职工的心理疏导和关怀，帮助他们积极面对就业困难和转变。
到此，以上就是小编对于教育培训下岗工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训下岗工作的4点解答对大家有用。