大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训工作制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干部教育培训工作制度的解答，让我们一起看看吧。
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，包括( )的培训？
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员， 不得上岗作业。
非党干部的配备要求？
非党干部配备条件主要要体现在拥护中国共产党，拥护《中华人民共和国宪法》争做合法公民，并且能够按照主持纪律，严格要求自己，工作中表现积极有重大的贡献，经过组织部门考核民主测评最后需要公示然后按照组织流程下发文件确定提拔
原则上囯家县级及以上的人大、政府、政协领导班子中应有一名非党领导干部，县级及以上直属行政事业领导班子中可根据工作需要配备非党干部，一些专业性强的单位可适当多配。国有企业、院校除党委班子外，其他班子没有具体比例限制。
一、各级领导干部要提高对选拔培养非党干部重要性的认识，自觉地解决好思想问题。对于选拔使用干部负有重要责任的各级党委政府领导干部和党委组织部门，要进一步学习好《干部任用条例》，充分认识到非党干部在建设有中国特色社会主义进程中，同样起着重要作用。俗话说：“当局者迷，旁观者清”，在政府各部门领导班子中配备一定比例的非党干部，会使我们党内同志看不到的问题、了解不到的情况、以至错误的决策，在非党人士的参与下得到及时帮助、提醒、纠正，使我们党一贯倡导的民主监督政策真正落到实处。这不仅会起到党内干部难以替代的作用，而且有利于领导班子建设。在有中国特色社会主义建设的各行各业，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，形成广泛的统一战线是我们党的一贯政策和致胜法宝。因此，我们应该从思想上解决对非党干部的偏见，在干部的选拔使用上要高看一眼，厚爱一层，让他们真正感到党的温暖，充分调动工作的积极性、主动性和创造性，发挥聪明才智，为党和社会做出应有的更大的贡献。
二、进一步加大选拔任用非党干部工作的力度。着重落实好公正、公开、公平选拔干部的政策和手段，真正做到不拘一格用人才。对非党干部的使用要和党内干部一样，同等对待，不仅如此，针对目前多数政府部门领导班子和中层正职中没有非党干部的实际，在调查研究的基础上，制定政策，提出具体的指导性的配备意见，力争从制度上保证非党干部有充足的后备来源。
三、加强对非党干部的培训，多渠道、多层次、多方位培养。各级党委组织部门，要结合单位实际，根据不同层次的需要强化培养选拔手段，给非党干部“吃偏饭”。一方面，采取灵活的形式选送他们进各类院校进行培训，增强他们的领导水平、自身素质及业务知识。另一方面，有意识地给他们压担子，挂职锻炼，担任相应领导职务，让其在实践中长才干。其次，定期不定期地组织非党干部召开一些经验交流会、演讲会和有目的地到外地参观学习，使他们开拓思路，交流经验，学习典型，从而获得多方面的知识和才能，使广大非党干部有施展才华的广阔天地，在竞争的社会环境中站住脚，真正实现参政议政，展示自身价值。
到此，以上就是小编对于干部教育培训工作制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训工作制度的2点解答对大家有用。