大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训所得的报酬计入的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训所得的报酬计入的解答，让我们一起看看吧。
培训费怎么走账？
公司培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。具体分录如下：
1、计提培训费时：
借：管理费用—职工教育经费
贷：应付职工薪酬—职工教育经费
2、支付费用时：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款
职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
事业单位培训费计入什么科目？
1、事业单位工作人员培训费应计入事业支出-培训费科目。
2、具体账务处理是： 借：事业支出-培训费 贷：银行存款 3、事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用。1、事业单位工作人员培训费应计入事业支出-培训费科目。
2、具体账务处理是：
借：事业支出-培训费贷：银行存款3、事业支出是指事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、业务招待费、设备购置费、修缮费和其他费用。
到此，以上就是小编对于教育培训所得的报酬计入的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训所得的报酬计入的2点解答对大家有用。