大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民工教育培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍农民工教育培训的解答，让我们一起看看吧。
农民工学校干嘛的？
农民工学校就是在农民工集中的地方开办的学校，农民工可以就地入学 。国家有关部门规定工程达到一定规模，开工后要依托施工现场设立农民工业余学校，负责本单位农民工培训工作。
为保证学校的教学条件和师资力量，农民工学校主要利用施工现场 的食堂等现有场地，配置必要的教学设施和DVD、电视机等。
农民工岗前三分钟教育谁来做？
1. 农民工岗前三分钟教育由相关政府部门和企业共同负责。
2. 原因是农民工岗前三分钟教育是为了提高农民工的安全意识和技能，减少工伤事故的发生。
政府部门负责制定相关政策和标准，提供培训资源和指导，企业则负责具体实施和组织培训活动。
3. 农民工岗前三分钟教育的包括安全操作规程、应急措施、职业卫生知识等，旨在让农民工了解工作环境、掌握必要的安全技能，提高工作效率和安全意识。
这样可以有效预防工伤事故的发生，保障农民工的权益和生命安全。
农民工五项制度管理办法？
联席会议制度。成立治欠保支领导小组，细化成员单位及相关责任单位职责任务。工资保证金制度。确定由人社部门开设工资保证金账户，行业主管部门及人社部门共同监管。劳动用工和农民工工资发放制度。建设项目全面实行实名制管理，张贴维权信息公示，建设项目施工合同中应列开设农民工工资专户等条款，严格执行总包企业打卡直发，保证农民工工资按月足额发放。农民工工资拖欠案件处置制度。出现欠薪事件，按照“3+1+X”联动调处机制，即由信访、人社、公安三部门迅速派员到场联合接待，掌控事态；涉事总承包项目负责人、行业主管部门、涉事乡镇等第一时间赶往现场参与处置，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。保障农民工工资支付工作考核制度。确定考核步骤，采取行业主管部门自查、现场核查和治欠保支办综合评议方式。
抱歉，我不清楚“农民工五项制度管理办法”的具体内容。农民工实名制管理是农民工管理的一种方式，主要包括以下五项制度：
- 农民工实名制管理：实行农民工实名制管理，建立农民工花名册、考勤记录、工资支付记录等管理制度，确保农民工身份真实、管理规范。
- 农民工劳动合同签订：严格执行《中华人民共和国劳动合同法》规定，与农民工签订规范的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障农民工合法权益。
- 农民工工资支付保障：建立健全的农民工工资支付制度，实行农民工工资保证金、农民工工资监管平台等措施，确保农民工工资按时足额支付。
- 农民工职业培训和教育：开展农民工职业培训和教育，提高农民工的职业技能和综合素质，增强农民工的就业竞争力。
- 农民工工资专用账户制度：用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
如需了解更多农民工相关的政策，建议咨询当地政府部门。
是指《工程建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》、《工程建设领域农民工工资保证金管理暂行办法》、《工程建设领域农民工工资保证保险管理暂行办法》和《工程建设领域农民工工资支付信息公示暂行办法》。这些制度的实施，旨在规范工程建设领域农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，维护农民工合法权益和社会和谐稳定 。
到此，以上就是小编对于农民工教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民工教育培训的3点解答对大家有用。