教育培训机构降职降薪（教育行业降薪）_教育培训

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培训机构需要加强自身的核心竞争力，提高服务质量，以应对市场的变化。完善作业管理机制教育部“双减”政策要求学校完善作业管理机制，加强学科组与年级组的统筹协调，合理规划作业结构，确保作业难度不超出国家课程标准。

教育培训机构降职降薪（教育行业降薪）

教育部双减政策对培训机构的影响：学科类培训机构统一登记为非营利性机构；教育培训机构的业务发展时间大大缩短，业务量减少，生存空间大大压缩。

法律分析：“双减”政策会让体育培训行业会迎来新的发展契机，该政策让学生的空闲时间增多了，用于体育锻炼的时间会相应增加，体育培训的项目有更多的时间发展。

1、受到降低岗位等级或撤销以上处分的，要相应地降低一个职务二个级别以上，岗位工资、薪级工资都相应下降。

2、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同，可以通过协商一致的方式予以变更，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，劳动报酬是劳动合同的必备条款，双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。特定情形企业单方降薪。

3、降级就业（或者说降薪就业）是指接受更低层级或更低薪资的工作，以便在当前严峻的就业市场中找到工作。降级就业在某些情况下可能对缓解就业压力有所帮助，但这并不是一个普遍适用的策略，因为它取决于多种因素。

4、降级就业是指已经拥有一定程度的职业技能和工作经验的人为了缓解失业压力，而主动选择从高级职位降级到一些相对简单、薪水较低的职位。在当前经济下行、新冠疫情等因素影响下，不少人选择降级就业以维持收入。

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