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任命和提拔的区别？
任命不一定有升级，有可能平级调动，也有可能升级安排，提拔一定是升级。
晋升是企业人力资源管理的一项重要激励措施。能“把合适的人放在合适的岗位上”，增加员工的职业满意度，提高员工的工作积极性，促进其实现自我价值，促进企事业单位的发展。职务晋升的公正性，是职务晋升激励作用的重要促进力量。只有更好的保持职务晋升的公正性，保持员工对职务晋升的信心，才能更好的发挥其激烈作用，更好的进行人力资源管理，促进企业的发展。
提拔,是在评选或选举前提出有当选可能的人或事物名称;现在也引申为签署自己的名字；任命是:下命令任用某人担任某种职务。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第五十九条 全国人民代表大会由省、自治区、直辖市、特别行政区和军队选出的代表组成。各少数民族都应当有适当名额的代表。
全国人民代表大会代表的选举由全国人民代表大会常务委员会主持。
全国人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定。
两者的具体区别在于：
1、选举和决定任命的人选职务不同。
法律规定决定任命的人选是，根据国家主席提名，决定国务院总理的人选；
任职是指任免机关按照干部管理权限，依据有关法律法规的规定，任命某一同志担任某一职务的活动。
2、决定因素不同
任命不一定有升级，有可能平级调动，也有可能升级安排，提拔一定是升级。任命它的意义有承命，接受命令；委任，下文任用，指下命令任用；谓听任命运的支配。晋挚虞《思游赋》：“信天任命兮，理乃自得。提拔意思是选拔提升
任命是调动过来的人，有过相似的工作经验的人成为部门或项目负责人，本身被任命者并没有直接参与过被调往地方的具体运作，俗称空降。
提拔则是在该工作团队中挑选能胜任对全局负责的人，他本身就干着这个具体项目并且能力出众并，俗称晋升。
任命与提拔本质上没有区别，都在挑选全局工作负责人，能选上的都是有着过人的能力。差异之处是任命可以带来新的经验与工作气氛有创新性，提拔则可以更深层次挖掘团队的潜力。
严格来讲，不是一个概念。提拔仅仅指职务上的升迁，如从副科级晋升到正科级等；提拔任用不仅包括职务上的晋升，还包括平级交流调整，如某人从一正科级教育局长转任到同级的卫生局局长。
任命是委派.做某事 或担当职位 任免是对职位的安排
名称的繁体字怎么写？
繁体字：名，稱
名的释义：
10.名名门，名家。如：名胤（名门的后裔）；名迹（名家的手迹）；名画（名家的图画）；名书（名家的墨迹）。
11.名名人，杰出的人。如：名彦（名人才士）；名俊（俊杰，杰出的人）；名场（名人聚会之所）；名贤（名人贤士）；名辈（名流）。
12.名名声，名誉，名望。
13.名又如：名宿（有名誉、负众望的读书人）；名实（声誉与真才。或指名称与实质）；名体（声名与实才）。如：名父（指人父有名望）；名分（名望和身分）。
14.名功业，功名。如：名心（求功名之心）；名品（名位品级）；名级（名位品级）；名烈（功业）；名业（功名业绩）。
15.名名义。
名曰馆伴。（名义上是招待使者的官员。）。——《后序》
16.名又如：名分（名义）；名田（以私名占有田地）；名色（名义）。
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