大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训虚假广告典型判例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训虚假广告典型判例的解答，让我们一起看看吧。
自媒体对产品不实报道，应该如何担责？
假如由于网络自媒体对产品不实报道，导致企业商誉受到损失，可能面临民事侵权甚至严重的刑事责任。
例如民事案件，有一类案由属于“不正当竞争纠纷”，里面包括“商誉侵权纠纷”等。涉及的侵权方式一般是诽谤、侮辱、贬低等。据相关判例，相关厂商起诉网络自媒体类似纠纷中，法院根据情节严重程度判决赔偿几千元至数十万元不等。
如果诽谤行为严重，则可能涉嫌《刑法》的“损害商业信誉、商品声誉罪”。该罪名是指捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。后果是处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。例如内蒙古曾经发生一起案件，火锅店老板王某为破坏另一家店的商业信誉，指使别人故意拍摄一段在这家火锅店吃出老鼠的视频，并剪辑合成发布在网络，造成不良影响。法院经审理认为，王某捏造并散布虚伪事实，利用互联网损害他人商业信誉，其行为已构成损害商业信誉罪，判处有期徒刑6个月，并处罚金3万元。
做一个自媒体发言人，要如实客观的去报道。要为自己的一言一行负责，不能为了利益而盲目的去发不实文章。如虚假的报道损害了大众的利益，也要敢于去接受批评改正。如知错能改善莫大焉，给大家一个良好的环境，也有利于自己的前途和未来。
拒绝加班被罚1万8，遭网友热议，人民日报发声：这种行为简直荒唐！你如何评价？
员工拒绝加班居然要为企业损失“买单”，还被法院庭长振振有词数落“教育”一番，这种判决不仅奇葩少见而且荒唐不堪。
那么，这种弱势群体利益不时受到伤害，连人民日报都看不下去的“乌龙审判”，为何会屡见不鲜？
原因之一，在一些地方创造税收、与政绩挂钩的企业（老板），受到了超出法治框架之外的“额外关照”。
不妨推究一下这其中的利益关系链条：员工拒绝加班→无法完成产品订单→企业产值减少→地方税收、GDP受影响→影响有关人员政绩。
尤其是一些招商引资过来的优势企业（香饽饽），更是地方重点关照的重点对象，因此员工拒绝加班居然被判要为企业损失“买单”，也就见怪不怪了。
原因之二，部分劳动管理部门对长期加班、薪酬过低、有损劳动者利益的案例，熟视无睹，视为常态。
甚至在其眼里，员工加班仿佛天经地义，不加班反而不正常。遇到员工类似劳动争议投诉，常常推诿扯皮，睁只眼闭只眼，不为弱势群体撑腰壮胆，无形之间纵容了这种违背《劳动法》的不良风气。
原因之三，地方媒体对此现象罕有大张旗鼓正面报道之举，让员工没有胆量维护自己合法权利。
这种间接漠视劳动者权益的不作为，也令不少利益受损的员工忍气吞声，只好在不合理的薪酬下，继续加班加点，来不得一点牢骚怨言。
如何评价？我就想知道瞿森斌庭长如此判决的法律依据是什么？法官的判决对社会的影响远大于事件本身，因为法官对于我等草民来说就是法律的化身，你的一念之间，或者因为水平所限，或者因为预有立场，你的判决都是代表国家做出的，体现的是国家意志。人们尊重法官，尊重判决都源于此。法官如果不是依法判决，毁掉的不是法官个人，而是人们对于法律的信赖。
看看法院现状，国家应该加强对法官的培训和约束，真正让人民群众在每一个案件的判决中都感受到公平正义。
我认为根本就是荒唐可笑！
事情经过缘由
在五一劳动节期间，在江苏省扬州市邗江区人民法院发布的一起劳动争议案件，公司员工拒绝加班被判赔公司1.8万！两名检验科工作人员因为拒绝加班被法院判决赔偿经济损失18000元。
实在是荒唐可笑以及公司和法院判处的极不合理性。
咱们干什么事情都是要有法律规定和依据的，并不是想怎样就怎样，而且我们国家是“依法治国”秉持着的理念，上述案件也是同样，是要根据劳动法的，并不是庭长想要怎样就怎样。在对于处于紧急情况下理论是可以的，但是并没有进行调查，就断定和宣判是极不合理的。
而且这几天国家和媒体都相应的报道和评价，都认为法庭有着相应的不合理性，此次案件应该重新受理和宣判，真正的考虑到各方面的权益和利益，谁也不能得到便宜，谁也别让谁吃亏，而是做到真正的公平公正。
到此，以上就是小编对于教育培训虚假广告典型判例的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训虚假广告典型判例的2点解答对大家有用。