大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训行业人员问题调查的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训行业人员问题调查的解答，让我们一起看看吧。
培训人次是什么意思? 我看到潇湘智客的培训调查上面写的这个问题？
其实就是累计培训人数，即如果只进行了一次培训，参培人数10人，就是10人次；如果本月进行了两次培训，每次10人，就是20人次。月底总结就会提到“本月参培人次20”。
疫情期间，培训同行们怎么办，很迷茫啊？
作为同行，疫情期间确实教育行业有些许波动。但是人是活的，路靠自己走。
疫情期间1.我把线下的学生，利用线上一些工具去上课，虽然不比线下，但是孩子们最起码知识没有落下来。
2.我在线上找了一份兼职。一个月虽然不多，但也让自己接触到线上，形式的变化。以不变应万变。
所以，疫情期间对我们来说，是一个学习充电的好机会，让自己变得更加专业，有自己独特的人格魅力，才会得到更多学生的喜爱。
所以，同行们，加油！
一切都会好起来，前提是我们必须足够优秀。
1.上网课。英语奥数围棋等都可以。
2.体育馆已经开放。体育馆开放了，篮球羽毛球乒乓球都可以以体育馆名义开了，我们这都开了。
3.乐器一对一的，但家上课也都可以开了。
4.坚持下去，看长远。只要有需求，放开后很快会起来的。
很有同感！
我感觉我们有两件事可以做：
第一：等待！当全国一盘棋的时候，最好的办法就是等待，社会培训是社会永远的需求，因为疫情原因无法进行，也正常，但是肯定不会无休止的停业，不可能消失！我们以不变应万变，静待花开！
第二：变化！线下培训行不通，可以考虑一下线上培训。当然这样的转型并非把线下扔掉，线下继续等待时机。线上培训也可以同步进行，当然在进行线上培训之前，需要认真研究，如何进行，用什么软件，如何宣传，会达到怎样的预期！
总之：不要着急，用心经营，只要有需求，就会有市场！
加油💪
我也很迷茫，很多人也和你一样迷茫，所以你并不孤单，我们一起想办法。
我觉得之所以迷茫，主要是因为现在遇到了困难，看不到未来的路在哪里。
我认为教育培训行业永远都不会走下坡路，因为人们爱学习的心越来越明显，知识付费也越来越被人们认可。
我们感到迷茫，是因为疫情阻断了我们之前的生存道路，而我们有没有摸索出一条新的道路，所以哪怕大环境很好，我们依然不知道自己的价值能体现在哪里。
目前很多教育培训同行在互联网有更多途径被人们看到，有的上网络大课，有的一对一，有的写文章，有的做咨询……
但无论形式怎样变，最核心的，还是我们的能力。
所以我觉得，疫情期间，我们不如多学习，多方面涉猎知识，提升自己的专业水平和综合能力，多条腿走路。
疫情期间，可以开展网上教学，不一定拘泥于传统面授，这样学生的学业可以继续，机构的利润也可以维持，一举两得，学生也不会出现退费想象。疫情是暂时的，长期来看，培训的前景还是非常好的，大家加油💪
不知道你是创业者还是从业者？说到迷茫这两个字，你可要当心了，越是此等状态，越迷茫不得。在这个危机并存的时刻，一定要找到自己的机会点，并付诸努力，才能在机会来临的时候有效把握。
我是教育领域的创业者，所以先从创业者角度说说我的观点。疫情当下，我所从事的业务跟很多线下培训机构有所区别，但也饱受冲击，压力巨大，但是我们纵观整个教育行业，无非有三种类型，做资源，做工具，做内容。疫情来了，做工具的火了，尤其是做直播教学和线上教学的，很多人甚至认为线上教育将成为未来教育的发展趋势，引导一批又一批得线下教育机构转战线上。作为应急之策无可厚非，但是被裹挟之下一定要看清 ，教育的本质到底是什么？教育的本质，不论是幼儿园，中小学还是大学，都是一样的，教书育人。教书乃传授知识，育人责应该因材施教。知识的传授可以标准化，但是育人责很难。线上教育作为工具化手段，最根本的是优质的教育内容，但是优质的教育内容，能够因材施教的教学模式，并非线上教育可以的实现的。单纯从工具而言，现在大厂正在降维打击，留给工具开发者的时间越来越少。大厂一统天下将在不远的将来成为现实。所以这个时候还在迷茫，你不觉得害怕吗？所以如果你是创业者，抓紧时间找到自己擅长的领域，深耕下去，好好的做教育内容开发设计，等到疫情后，大潮退却后的机会点到来。至于我们在抓那块，不可能在互联网上把我们战略都公布出来。
如果是你教育领域从业者，有人给你发工资，行业的兴衰与发展跟你个人关系不大，好好的把自己的职业目标，职业能力，职业缺陷趁着这个机会好好充充电，掌握一两个核心技能和核心能力。未来在职场上，能够适应各种各样的职业环境，产出优质的绩效成果即可。
危机并存的时候，最考验人的沉着应对，稳定踏实的能力。这种难得的打翻身仗的机会一定不能错过。多少创业成功者，多少闻名天下的将军，都是在一场场的恶战，风险中走出来的。
西安多家培训机构突然关闭，家长究竟该找谁？
培训机构的突然关门，这个问题头疼了一个月。本来给孩子报的辅导班，花了6000多，现在是学没得学，退没得退。现在家长能找谁呢？和培训机构协商，现在培训机构的老师和老板都找不到人了，难道真得这样不了了之？这个情况跟市场监管部门联系，又让我们联系培训机构，踢起皮球来了。
对于教育部规范管理校外补习的事情是大力支持的。如果培训机构不规范或者漫天涨价的霸王条款，不仅对孩子的伤害大，更让家长苦不堪言。如果个别教育机构跟资本联合起来，后期危害到“国之根本”，那就必须快刀斩乱麻！但下面执行部门是否按照“建议”要求来做的，是否“一刀切”，都有不同的声音。
到此，以上就是小编对于教育培训行业人员问题调查的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训行业人员问题调查的3点解答对大家有用。