大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才教育培训有什么意见的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才教育培训有什么意见的解答，让我们一起看看吧。
对农村中小学教师的培训，你有什么建议？
一是时间上别总是挤拈（特别是周末）休息时间，暑假适当占一点还可以。二是交通方面，尽量提供方便，分区分片好些。三是配置要到位，比方说电脑就不均衡。四是多一些实际的东西，少一些不现实的。最后是经费保证。
对农村中小学教师进行教育教学培训，提高他们的教育教学水平是发展农村教育的根本出路。在具体实施时本人有如下几点建议：
1、培训对象。在寒暑假这些空余时间较长的时段，应该尽力让所有教师都受到培训，充分利用寒暑假宝贵的时间学习充电也应该是大多数农村中小学教师的心声。在正常上课期间如果有机会最好先让各学科的骨干教师进行外出培训，培训结束再让骨干教师培训本校其他教师。
2、培训方式。
主要有请进来和走出去两种方式。请进来就是把外地优秀教师请到学校，对全体教育进行培训，可以召开教育教学讲座也可以请外地优秀教师到本校任课进行现场教学。走出去就是让本校教师到教育发达地区进行培训学习，可以到先进学校进行参观、也可以请优秀教师讲座进行经验分享、还可以派本校教师到先进学校代课进行顶岗培训。
3、培训内容。对大部分农村中小学教师来说，更新教育理念，学习先进教育教学方法是非常必要的。对于农村中小学的领导来说，更需要对他们进行领导能力和基本教育素质的培训。另外，线上教学平台的作用、教育现代化教育教学理念更是目前农村中小学教师的需求。
4、注意事项。对教师本人来说，参加教育教学培训是提升自己教育教学水平和能力的宝贵机会，所以要态度积极，学习认真；对学校领导来说，做好教师培训工作计划是整个学校教育教学工作的一部分，必须高度重视；对教育行政和业务管理部门来说，如何扩大培训范围、如何提高培训质量、如何创新培训方式方法都关系到培训的质量，所以各方面都要认真对待，才能开展好农村中小学的教师培训工作。
之前读研期间和导师做项目，经常会给农村中小学老师培训，老师们很多都是迫于学校压力而参加，他们没有想学习的驱动力，因为日常工作本来就很忙碌，培训非但没给他们一些提升，还给他们造成了负担，根本达不到培训的目的。
后来毕业后，我也成为了一名老师，也经常会参加各种培训。在我培训的这段时间，我经常会感觉到通过内驱力去培训和外驱力培训的效果是完全不一样的。
所以要想给老师们做培训，
1.首先需要让他们明白自身与城市老师的差距，让他们自己产生想学习的动力。比如让农村中小学老师可以去城市学校去感受一下，城市老师的水平，多听听课，就会让他们知道差距有多大。
2其次找到差距后，很多农村老师的思想就是人家学校好，学生水平也高，自己即使提高了也没啥用，也上不出来那种课等等。所以这时候你就要对症下药，让她明白什么都是可以改变的，教师水平高，学生质量才能好，学生质量高了，学校就重视了，这是一个良性循环，而老师的提高就是循环的开始。当你把这种观念给老师改过来之后，老师自然而然就会有学习的动力，让他们自己主动去学习，而不是逼着他们去学习。
3做完第二步，那你就针对老师的实际情况设计培训体系，切记不要太难，要让教师有学习的动力，给足教师的信心。其次多设计一些活动，鼓励教师参加，同时给教师一些奖状之类的，这个奖状有一些含金量，让教师明白参加培训不仅自身提高了，还有实实在在的东西可以拿到，老师们自然而然就会乐意培训，而且效果还会很好。
因为自身当过培训者，之后又成为被培训者，所以感触也比较多，以上就是我的一些想法，希望对你有帮助！
到此，以上就是小编对于人才教育培训有什么意见的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才教育培训有什么意见的1点解答对大家有用。