大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构会计科目的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训机构会计科目的解答，让我们一起看看吧。
教育培训机构主要涉及的会计处理有哪些？
现金、银行存款、固定资产、应收帐款、其它应收款、应付帐款、其他应付款、实收资本、本年利润、利润分配（需下设明细科目）、管理费用、财务费用、主营业务收入、 主营业成本、营业外支出、营业外收入、其他业务收入、其他业务支出。 为明确会计科目之间的相互关系，充分理解会计科目的性质和作用，进而更加科学规范的设置会计科目，以便更好地进行会计核算和会计监督，有必要对会计科目按一定的标准进行分类。
企业员工培训费用做什么会计科目？
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。1、计提职工培训费时，会计分录为：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放职工培训费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬账户： 1、账户性质：负债类账户， 2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。 3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。 4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
谁能具体讲一下加油站会计科目设置以及作帐方法？
按小型企业会计制度核算并设置会计科目，具体设置那些会计科目可根据实际需要，一般可设置：
1、资产类：现金、银行存款、应收账款、其它应收款、库存商品、周转材料、固定资产、累计折旧。
2、负债类：短期借款、应付账款、应付职工薪酬、应缴税费、其它应付款。
3、权益类：实收资本、盈余公积、本年利润、利润分配4、损益类：主营业务收入、主营业务成本、其他业务收入、其他业务支出、营业外收入、营业外支出、主营业务税金及附加、营业费用（管理费用可以单设也可以并入营业费用核算）、财务费用、所得税5、核算办法：库存商品采用进价核算，月末按加权平均法结转已销商品成本。以上设置的会计科目可根据需要增减。加油站的会计说白了就是记帐员，负责记账，包括日销售总计，月盘点，年销售，每天基本就是做加油站的日账，往公司报数，上交现金和支票，非常简单.
单位员工学习费用进什么会计科？
公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。 企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额1.5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。 如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。 工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的60％部分）的25％范围内列入工会预算掌握使用。 原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额1.5％范围内开支，营业外不再列支。 本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。
到此，以上就是小编对于教育培训机构会计科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构会计科目的4点解答对大家有用。