大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保密在岗教育培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保密在岗教育培训的解答，让我们一起看看吧。
涉密人员岗前保密培训内容有哪些？
一，保密工作方针政策和法律法规培训。引导培训对象正确认识方针政策的历史源流和现实意义，提高正确处理解决各种实际情况和问题的能力。
二，保密工作形势培训，把保密形势教育与国防教育、时事政治教育结合起来。
三，保密知识和技能培训，适应信息技术发展要求。
四，正反案例教育
涉密人员每年至少几次保密培训？
涉密人员每年至少需要两次保密培训才符合相关规定。涉密人员就意味着所从事的工作涉及的项目是需要高度保密的工作，因为涉及到保密工作责任性和重要性，所以每年需要对涉密人员至少两次的保密培训，才可以提高涉密人员的责任心和业务。
一次以上。对涉密人员上岗要先经过培训，签订承诺书，在岗涉密人员分类管理。
《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密人员的合法权益受法律保护。
第三十六条 涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
扩展资料 ：
涉密人员保密规定
1、不该说的国家秘密不说，不该问的国家秘密不问，不该看的国家秘密不看，不该记录、录音的国家秘密不记录、不录音；
2、不准通过普通邮政传递国家秘密载体，不得在私人交往和通信中涉及国家秘密；
一级二级不少于15小时，三级不少于8小时。
培训教育形式有: 会议、参观展览、视
一级二级不少于15小时，三级不少于8小时。
培训教育形式有: 会议、参观展览、视频教学、去同行间参观、讲座论坛等。
涉密职位又称涉密岗位，是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。
涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。
涉密人员的合法权益受法律保护。
涉密人员由于工作岗位的特殊性，在就业、出境、学术成果发表等方面会受到一定限制，按照权利与义务相对等原则，在限制涉密人员合法权益时，应当依法保护涉密人员合法权益，给予相应补偿，这体现了党和国家对涉密人员的关心和爱护。
在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不得因私出国（境），包括香港。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重点涉密人员1．5年；一般涉密人员6个月。属于一般涉密人员，公司说的登记备案应该是指在保密部门登记备案，以便于今后的保密教育和培训及人员的动态管理，并不是在公安部门出入境机关登记备案。
保密教育流程？
保密安全教育内容是保密形势教育、泄密案例教育、军队保密工作方针政策教育、保密法规教育、保密知识教育，详细内容有：
1、加强对领导干部的保密法则宣传教育
领导干部知道国家秘密的范围广、密集程度高、事项多，有的甚至涉及全局性，所以要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导，增强领导干部的责任意识，增强领导干部的忧患意识，增强领导干部的大局意识。
2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育
党和国家的秘密能否得到有效的保护，就在于经管人员能否自觉履行保密责任和义务，管理好国家秘密，努力推行经管人员持证上岗的制度，要抓好经管人员在岗、离岗阶段的保密宣传教育，要抓好宣传骨干的培训工作。
3、重点加强对保密执法人员的保密法治宣传教育。
保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，所以要不断加强保密执法人员的业务培训。
4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育
依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育，业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度，保密部门必须加强公务员遵守保密法律法规的指导和检查督促工作。
到此，以上就是小编对于保密在岗教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于保密在岗教育培训的3点解答对大家有用。