大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育培训行业各种费用比例的问题,于是小编就整理了4个相关介绍教育培训行业各种费用比例的解答,让我们一起看看吧。
教育的社会成本与收益有哪些?
分析教育成本收益的常用方法有:教育收益现值法;教育成本收益比值法;教育收益率法;收入函数法 。
教育经济效益是指通过教育培养出具备社会需要之能力和素质的劳动者,他们在社会生产劳动中所获得的国民收入的增加额,抵偿了教育和培训成本之后的余额或纯收益。包括两个层面的内容:一是教育对社会发展和经济增长的贡献和促进作用及份额大小;二是教育给受教育者个人所带来的收益及收益多少。校外兴趣班收费标准?
科学制定收费标准。各地要坚持学科类校外培训公益属性,充分考虑其涉及重大民生的特点,以有效减轻学生家庭教育支出负担为目标,以平均培训成本为基础,统筹考虑当地经济发展水平、学生家庭承受能力等因素,合理制定基准收费标准和浮动幅度。
要区分线上和线下以及不同班型,分类制定标准课程时长的基准收费标准。班型主要可分为10人以下、10~35人、35人以上三种类型。各地可根据实际情况,确定本地区具体的分类标准。
标准课程时长,线上为30分钟,线下为45分钟,实际时长不一样的,按比例折算。
要建立收费政策评估和动态调整机制,适时对收费标准进行调整完善。
依当地环境而收费,幼儿园自己办的兴趣班20课时左右,收费240,300,380,480(美术 珠心算 感统 轮滑)如有提供道具还需加费。
非正统培训地点的兴趣班价格更昂贵,例如钢琴100元一节课。
相比正统和非正统的兴趣班,正统兴趣班虽然课程多样但缺乏深造,可花费较少,非正统兴趣班虽然课程少,但更能集中培养,可价格昂贵。
培训服务费用是什么费用?
培训服务费可以分很多种,例如员工培训费,职工培训费费等。
员工培训费属于企业管理费用,应该进入管理费用—培训费科目。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
培训费的账务处理:
1、计提时:
借:管理费用-职工教育经费
贷:应付职工薪酬-职工教育经费;
2、支付时:
借:管理费用-职工教育经费,
贷:银行存款。
少儿美术培训班一般是怎么收费的的?
你好亲,很开心回答你的问题
关于少儿美术培训机构的收费问题,也是考究的问题
学费的设置不科学不合理,也会导致培训机构运营不下去的问题,甚至导致关门大吉
个人拙见,培训机构的美术课,学费的设置,应该事先做市场调查
自己从事少儿美术八年,在无数个培训机构上过课,在收费很便宜的培训班上过课,也在收费很贵的培训班上过课
自己兼职过的收费最便宜的培训机构,是一个综合培训机构,主要运营舞蹈教学,美术课收费只收五十多元一节课,一个学期学费只收七八百
自己兼职过最贵的培训机构,是一家专门运营少儿美术教学的培训机构,一年收费九千多
然后收费一般的培训班,一堂美术课收费一百出头吧
每个学校的收费标准都是不一样的,主要看您一次性报名多少课时,报名课时越多折合下来就会越便宜些。打个比方吧,您报名40个课时跟报80节课时,平均下来一节课的费用是不同的。大概范围一节大课100~200元。私教一对一是一节课至少200 元以上。
收费是机构里最关键的一环,我说几个考虑的维度吧。
首先要看地域,一线城市的别墅区和三线城市的普通学校旁边肯定不会是一样的价格。
第二看孩子的年纪,不同的年纪上课的时长,内容和难度都是不一样的,所以价格也会不一样。
第三看课程的专业程度,孩子学习的目的是业余爱好还是希望走专业路线,所花的精力和压力也是不一样的。所以价格也会不同
……
希望回答可以帮到你,更多讨论可以私信给我。
到此,以上就是小编对于教育培训行业各种费用比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育培训行业各种费用比例的4点解答对大家有用。