大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全培训教育记录复岗教育的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全培训教育记录复岗教育的解答，让我们一起看看吧。
企业安全培训实行什么责任制？
企业安全培训实行层层包保责任制，即为三级安全培训包保：
1、企业法人与对其管辖的各个分管付职签订安全包保责任书，并对其提出安全工作要求和必须掌握的安全工作应知应会。
2、企业各分管领导与对其管辖的各基层单位或生产车间主要领导签订安全包保责任书，并对其进行安全培训教育，熟练掌握本单位安全工作要点。
3、基层领导与各生产工段、生产班组领导签订安全包保责任书，并开展全员性的安全培训和专题教育。
2021安全生产检查哪些？
（一）安全生产文件会议精神落实。是否每月召开安全生产例会、每季度召开安委会，研究落实安全生产问题；是否及时传达落实上级安全生产会议和文件精神。
（二）安全规章制度和操作规程。是否建立健全全员安全生产责任制，及时修订并发文培训学习；是否建立健全安全规章制度，定期评审和修订；是否编制各岗位安全操作规程，张贴上墙或发放至岗位，特别是新投用的主要设备设施和具有安全风险作业活动的安全操作规程。
（三）安全教育培训。是否对新职工进行“三级”安全教育，复岗和转岗人员培训；是否开展针对“四新”（新工艺、新技术、新材料、新设备）的安全教育培训；是否开展职工日常安全教育、特种作业人员安全教育；是否开展新安法宣贯学习等。
（四）隐患排查与治理。是否开展安全风险辨识，建立风险清单和落实管控措施；较大以上安全风险的管控措施是否落实到位；是否按规定开展公司级、车间级、班组级安全检查，主要负责人是否按规定参加检查；是否建立安全隐患检查与整改台账，及时公示隐患排查情况，隐患整改是否彻底等。
（五）现场作业安全管理。作业前是否办理作业票证，并按要求规范填写、审批；特殊时间段和节假日期间对特殊作业是否提档升级管理；是否进行安全风险辨识，并落实安全措施；作业人员是否按规定佩戴劳动防护用品；作业现场是否设置安全风险告知牌，做好安全警示隔离，是否存在“三违”行为等。
（六）专项整治开展情况。是否按照安全生产专项整治三年行动实施方案要求的时间节点开展专项整治；是否按时完善“两个清单”；是否将专项整治存在的问题隐患进行整改闭环销号等。
企业安全托管需要注意事项？
1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。
2、安全生产托管专业人士提醒各位人士一定！一定要加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
3、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
4、加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。
1、企业安全生产托管是指安全中介机构及其执业人员为委托企业提供安全生产的日常管理服务或其他形式服务。它主要采用专家进驻企业的方式，对企业开展事故隐患排查、向企业提出安全检查反馈意见、开展企业从业人员安全培训
（一）对委托企业进行安全评估，根据其生产经营特点，开展危险源点的辨识，掌握其安全生产现状和特点，制定有针对性的安全生产托管服务方案；
（二）贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策，推行安全生产标准化工作，指导和促进委托企业达到安全标准；
（三）建立和完善委托企业的安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；
到此，以上就是小编对于安全培训教育记录复岗教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全培训教育记录复岗教育的3点解答对大家有用。