大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育干部培训学员管理规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育干部培训学员管理规定的解答，让我们一起看看吧。
党员每年集中学习培训多少学时？
《中国共产党党员教育管理工作条例》第二十条规定，市、县党委或者基层党委每年应当组织党员集中轮训，主要依托县级党校（行政学校）、基层党校等进行。
根据事业发展和党的建设重点任务，结合本地区本部门本单位中心工作和党员实际，确定培训内容和方式。党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。
刚当公务员两个月，领导通知让我去市纪委跟班学习一年，怎么办？
刚刚公务员两个月，领导通知你去市纪委跟班学习一年。我想告诉你，年轻人通过这两个月，你们单位的领导一定是对你有了很深的印象，通常去市纪委这重要的部门，一定要选择一个青年人，年轻有为，血气方刚的人来去实习的。所以我说这个机会当然很好，最起码作为一个刚刚迈入政府部门的公务员，在市纪委这个大学校里，最起码你能看到反腐教育的案例，能从中体会到作为一个公务员应该遵守的职责，所以说也别顾虑怎么办？去学习学习挺好的。
服从，学习，提高工作能力，完全彻底上岗为人民服务，做一位合格的中共公务员，可嘉，可贺。放心去做，勤劳工作，兢兢业业，完成上级交给你的工作，完成中国共产党交给你的使命，做一位人民合格的公朴。
纪委业务繁重，反腐败业务多，需要一定的年轻力量加入，于是跟班学习也就顺利成章地成为年轻干部锻炼学习的一个好办法。
作为一个新的公务员，领导给予去纪委跟班学习的机会，是一个很难的得的良机，去了跟班学习，不论在自身的政治理论水平、实际工作能力、未来的人生方向等都是大有益处。所以，机会难得，要愉快接受。
纪委是一个锻炼干部的大平台，纪委也是培养和出人才的地方，在纪委跟班学习，对干部将来的人生境界提升作用非常大，责任也大。
领导给予这个去纪委跟班学习的机会，也说明领导对你关注和培养，一定要把握这次难得的机会，在跟班学习过程中，学到应有的知识，增长个人的能力和才干。
正确的态度是抱着自身锻炼的目的去跟班学习，不能抱有镀金的私心去。因为，青年干部，只要德能勤绩廉方面符合干部选拔任用标准，领导都会发现人才，提拔重用人才的。
评论有说好，也有说不好的。事实上，凡事都有两面性，凡事也都有其特殊性，我不质疑评论区任何一位网友的回答。因为，我们单位借调或许没有毛线用，但是别人的单位就是有单纯因为借调解决关系的。
那么，下面我们就回到你们单位来看。请问，为什么你入职两个月就得到了这么好的机会？是你们单位再没有年轻人了？还是你们直接编制就少，符合借调条件的人选屈指可数？还是说你天赋异禀，在两个月内得到领导同事一致好评？
如果不是这些原因，那么，我建议最好不去。因为你的老同事们，或许就有被借调了以后退回来的。总之，如果这是评优评先，不可能轻飘飘到你手上，能直接到你，你就得思考为什么。
如果是上面我列的类似原因，那么去一去挺好。我个人觉着，做工作还是要多熟悉上下级单位的运行，这样便于你开展工作。换句话说，明知道被利用，可是这种利用也帮助你增长阅历，属于双赢。
结论，每个单位、每个人都不完全一样，不要机械地套用别人的经验。辩证地看问题，多向本单位老职工和借调单位人员请教，可以不用，但一定要多听。另外，年轻人，能理性规避最好，如果最终选择错了，适当走点弯路，未必就是坏事，心态一定要好！
到此，以上就是小编对于教育干部培训学员管理规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育干部培训学员管理规定的2点解答对大家有用。