教育培训所得的报酬计入（培训费所得税）_教育培训

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单位支付培训老师的劳务报酬，应该计入“应付职工薪酬—劳务费”会计科目核算，其会计分录是：借：应付职工薪酬—劳务费，贷：应交税费—应交个人所得税(代扣代缴)贷：银行存款(或库存现金)。

教育培训所得的报酬计入（培训费所得税）

讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。

一般我们单位是这样安排的：请进来的老师工资开在劳务费力，派出去学习的费用打在培训里。

贷：应付职工薪酬-职工教育经费企业培训费属于职工教育经费核算的内容，根据会计准则规定记入当期损益，期末结转至本年利润。

1、培训费一般是计入职工教育经费。贷方则计入到应付职工薪酬。

2、凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入管理费用——职工教育经费科目。

3、“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。

4、那么员工培训费计入什么会计科目，这是会计人员需要熟知的。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

5、员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。

1、继续教育培训费通过职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用，生产成本等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

2、会计继续教育的费用计入管理费用-职工教育经费科目。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

3、继续教育培训费计入什么科目继续教育培训费计入管理费用-职工教育经费科目。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

4、会计继续教育的费用计入管理费用-职工教育经费科目。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

对于讲课费的会计分录，应当分别记录应收账款、主营业务收入和应交税费。

而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。如果公司代扣代缴个人所得税，可以开具劳务费发票，凭借劳务费发票入账。会计分录如下：借：劳务费。贷：银行存款。

预收账款的列报根据其余额性质，借方为资产性质归入应收账款借方，应收账款贷方为负债，性质归入预收账款贷方。

企业员工发生的培训费，可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置二级明细科目职工教育经费核算。接下来深空网将给大家详细介绍员工培训费会计分录的内容，来一起了解吧。

1、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬。

2、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。

3、培训费计入管理费用科目。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

4、员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。

5、。培训费用的税收分类编码为101，即培训费用的总类。在税收分类编码的101的下面还有更详细的分类，比如1001表示国家级培训收费，1002表示地方级培训收费，1003表示培训服务应税收入等。

1、会计继续教育的费用计入管理费用-职工教育经费科目。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。

2、会计继续教育的费用计入管理费用-职工教育经费科目。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

3、会计人员的继续教育属于专业技术人员的继续教育，发生的费用可以在职工教育经费科目列支。

4、继续教育培训费计入什么科目继续教育培训费计入管理费用-职工教育经费科目。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

5、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。

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