大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训行业薪资待遇高的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训行业薪资待遇高的解答，让我们一起看看吧。
国网培训中心待遇如何？
还是不错的，培训中心有很多硕士、博士，工作环境不错，比大学干行政工作或教书强多了。工作强度呢，也不是很大哦，比供电公司好多了。很多女博士、女硕士因此找到了对象，解决了个人问题。如果是男士，也不用担心，这样的环境勾搭妹纸太容易了……
国家电网培训中心属于国家电网公司的直属二级单位，电网培训中心的员工待遇和其他供电企业不会有太大的出入，因为同属于国家电网公司系统单位员工的月薪收入基本都是按照基本工资加绩效工资组成的，同时有一定的年终奖，而且员工都有五险二金以及节假日福利等待遇，所以国网培训中心员工的待遇和其他电网工系统单位员工待遇不会有太大差别，只是在绩效工资方面会根据企业的效益有所不同而已
教育培训行业是暴利行业吗？
本人也在教育培训行业做过，我觉得教育培训行业特别是教育培训机构这块，会成为暴利行业之一:
首先，我国是应试教育，考试成绩对学生的未来去向有很大影响，这就为教育培训机构提供很大的市场赢面。
很多学生学习成绩并不理想，主要原因有:
一是学校上的是班课，上课内容难易是根据班级平均水平设计，基础差的学生跟不上也没办法；
二是很多普通中学甚至一些重点中学，配备的老师教学水平不一定好，主要也是由于现在学生人数增多，导致老师“供不应求”；
家长为了提高孩子的学习成绩，不得不花钱找好老师为孩子补课。有需求就会有供应，所以这就为教育机构提供巨大的市场，而且提高孩子成绩是极大的价值输出，即使收费很贵，家长都会“买单”。
其次，教育培训机构利润相对运营成本会高很多，教育机构规模的大小，和利润增长成正比。
教育机构的运营成本实际不大。
对于小机构来说，仅仅只是教室租金，水电等一些简单费用，一般一两个人可以管理，所以不需要员工费用这些；
对于大机构而言，运营费用相对多些，除了基本的租金，水电支出，还有广告以及员工的费用，但是由于规模大，招生会更多，加上学费收得高，可以说利润不会因基本支出而减少，反而会有所增加。
是暴利行业。
我有个朋友，曾在某辅导机构当过一段时间的老师，深知其中的暴利。
他们的计薪方式是底薪加提成。
底薪一千多，提成的算法是一节课一个孩子十几钱，四个孩子一起上课，那么一节课也就几十块钱这样子。
那么家长要为孩子的一节课付出多少钱呢？
将近100块钱。
将近100块钱的一节课，到了老师手里，就只剩下十几块钱。
算上提成，到老师手里的钱也就二十多块。
中间六七十块钱，都被办学机构给抽走了。
我知道办学机构要付房租、水电煤，还要盈利，但你不至于抽走那么多吧。
教育培训行业说是超万亿，但绝大部分都属于体制内，也就是中国特色的事业单位，真正属于市场化的份额其实很小。
在这一部分中，中小学教辅，也就是K12算是最大了，职业教育次之（其实主要是语言）。
其实争论这个行业是不是暴利，还得看事实。
首先看大小，教培领域新东方和好未来（学而思）算是标杆了，我们看看这两家公司的体量。
新东方也就是一年收入120亿人民币的规模，学而思更少，70亿人民币的规模。
这可是教培行业排名靠前的公司的收入，规模并不大，相对一些主流行业来说，很小。
再看利润率，也就是利润率和纯利润率。
新东方的纯利润率25%左右，学而思的纯利润率很不稳定，大约是10%左右。
将教育和暴利联系起来确实是让教师很难堪，不过在最近十多年的教育产业化过程中，教育培训确实成为暴利的代名词。
从传统教育培训业务来看，它的暴利来自于超低廉的边际成本，获得一份培训收入来自于教室里增加一张课桌。在很多城市的教培学校里，为了赚更多的钱，采取的措施是不断的招生，因为成本基本上除了租用教育的租金成本，教师人工成本成为最大成本，但对于利润来说基本可以忽略不计。
小编有位教师朋友在五线城市小县城利用寒暑假做培训，一门科目10天课时收费1900元，通常3个科目一起开，只招30个学生，一个暑假轻松挣个十几万元。这种暑假培训还是比较保守的价格，遇见名师或者省级骨干教师，价格得翻倍。在一二线城市的中产人群，寒暑假培训为孩子花上2、3万元的是很正常的事情。
课外补课屡禁不绝，是因为市场有需求，所以课外补习业务在很多城市，成为教师最大的收入来源之一。
很多上市公司也逐渐盯上这种教培业务，此前的勤上股份（002638.SZ）收购龙文教育，紫光学大（00526.SZ）收购学大教育，就连做玻璃的秀强股份（300160.SZ）收购全人教育开展学前教育业务，控股了一大批幼儿园，甚至有的公司还介入到婴幼儿游泳这样的暴利业务上。
在很多年前，国内做教培业务的国内教育机构都在海外上市，比如新东方、四季教育等。
目前国内教培市场超过万亿，很多教培机构都在开展线上线下的培训方式，因为现在的教育效果才是核心优势，未来会通过优势互补和线下体验等实现商业变现，教育培训业也会越来越规范和透明。
到此，以上就是小编对于教育培训行业薪资待遇高的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训行业薪资待遇高的2点解答对大家有用。