大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于师德教育专题培训讲话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍师德教育专题培训讲话的解答，让我们一起看看吧。
遇到一个师德不佳，教学水平不高的老师该怎么办？如何保护自己或者维权？
问题问得有点无厘头，这是不是叫喷，恕我初上头条，还不懂什么叫喷，还不习惯这样的生活状态。
首先我要说，凡是在岗的老师，不管如何说，都应当尊敬，这是常识而且还是尊师重教的必须！
你见了问题中的老师也不应该喷，喷不是解决问题的方式。真爱教育，采取的方法应有两个：一是举报这样的老师，让他下岗；二是上访有关部门，为什么让这样的老师存在，启动问责机制，谁聘用了这样的老师，因为老师都是聘来的，不是招来的。
由此可见，喷容易喷错方向，而且喷的范围很大，定会伤及无辜！
问者如果是教育局长，那么局长大人不用担心，水平极差的人考不上教师证也考不进编，不用操心！如果是校长大人，你把心放在肚子里，理由同上！如果你是教师，担心同事如此，那么对面火烧山，不与你相关！如果你是家长，你肯定师德极佳，水平一流，你自己考教师证、考编，自己上吧！如果你还想对付，你自己去对付自己吧！你的左手和左半身，立下宏图大志，一定要把右手和右半身坚决彻底干净消灭之！你的右手和右半身立下宏图大志，一定要把左手和左半身坚决彻底干净消灭之！这样就没有没有师德水平极差的老师了！你也把他们彻底对付了！回答供参考。当然，师德修养永远在路上！各级教育行政，都应加强对老师的教育！回答供参考。
从你提出这个问题来看，假如你是一个比较公正客观的人，那你（或你的孩子，下同）遇到的这位老师不咋的，既无德又无才。对待这样的老师只有一个字就可以解决：“走！”
第一、你走！转班（即转同校别的班去）或者转到别的学校去，离他远远的。惹不起躲得起。
第二、他走！既然他无德无能就不配当老师。我相信其他家长一定也有同感，你们联合起来让他离开讲台。
不知道你所说的没有师德跟水平极差是什么评判标准？
如果他伤害了你，或者说他的具体的行为违反了相应法律法规或者教师的行为准则，当然可以采取法律武器来保护自己，向有关机构反映，通过正常的渠道采取相应措施，我们是生活在一个法制社会的。
如果这个老师在某些方面和你预期的不一样，你看不顺眼，就要审视一下自己的评判标准和角度了。
的确，教书育人的老师及治病救人的医生，都是受人尊敬的高尚职业，但也是最难受到监管制约的行业，是需要靠良心来做的职业。
当然，没有遇到好老师也不要紧，也许哪天他被什么事触动到了，突然就变成一个好老师了，也不一定。如果你也是老师或者校长的话，有能力就去感化他，引导他，如果没有能力，至少能不要成为这样的老师。当然，你也可以远离他，所谓敬鬼神而远之。
所谓人生五大幸福的事：
第一是出生的时候遇到一个明理的父母，
第二是读书的时候遇到好的老师。
第三是工作的时候遇到了好的长官老板，
第四是生命中遇到志同道合的朋友，
"对付"这个词用的立场性很强，成敌我关系了，这在师生关系中是很罕见的。以我的经验判断，这样的老师很罕见，也许你恰好碰到一个？
首先，你应该自省，你是不是个好学生？根据我的判断，你可能不会是个好学生，调皮捣蛋，影响他人学习，是个“学渣"，可能有点尖锐，恕我直言！如果是这样，你就得改，老师教书育人，希望能把每个学生教好，这是肯定的。学校有校规，课堂有纪律，你屡屡冲撞，不服管教，自然发生冲突，产生矛盾，你又看不清自己，把原因归究于老师，自然认为老师师德不好，教学水平差。认真反省自己，改正缺点，我相信问题就解决了。
其次，如果你成绩优异，服从管理，还出现这种情况，那就要观察老师这样做的原因，和别的同学讨论一下对老师的看法，或者干脆和老师直接对话，开诚布公，搞清楚原因，有针对性的解决问题。
最后，如果这位老师的存在己经确实影响了你的成长，让你产生焦虑，抑郁，坐立不安，厌学等情绪，建议你直接找教务处，申请换班，眼不见为净，或许对双方都是一种解脱！
大家认为如何？请评论留言交流！
到此，以上就是小编对于师德教育专题培训讲话的问题就介绍到这了，希望介绍关于师德教育专题培训讲话的1点解答对大家有用。