大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训领域问答题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训领域问答题的解答，让我们一起看看吧。
教育培训APP主要有哪些功能？
教育培训机构通过线下培训和教育app学习做有益的整合，而教育培训机构为了适应移动互联网的变化纷纷加入开发教育培训类应用的大军。基本功能：
1.学习课程展示：可以展示每一个学习的课程，学生可以进去了解每一个课程信息。
2.视频上传：可以上传视频教程信息。
3.在线答题：学生可以通过在线答题的方式回答老师提成的问题。
4.学生信息管理：后台需要提供一个学生的详细信息管理系统。
5.在线报名：学生可以通过在线报名，参加各种课程培训
以考试云在线培训考试系统举例，主要功能模块如下
一，题库组建功能
一款考试系统中最基础的功能就是知识库的创建，智能高效的试题库可以让管理员的工作更加轻松便捷。
考试云在线培训考试系统支持树形层级分类创建试题分类，可以批量修改、删除、导出试题。将试题资源导入系统后，不管是线上搜索、查阅，修改，还是导出为纸质档进行线下归档都非常方便。
支持选择题、填空题、判断题、问答题、图片题、视频题等多种试题类型。
多种导题方式可选，可以直接在系统编辑器中可视化导入试题，也可以使用导题模板（Word模板、Excel模板、TXT模板）批量导入试题。
二，学生信息管理功能
考试云能够智能化层级管理，支持学员信息分层级管理，无限层级分类创建班级，支持一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门等。
领导让我做公司内部培训，结束后开卷考试，现在同事来找我要答案，我应该怎么处理？
答案：直接拒绝即可。主要基于以下两点：
第一，作为职场人，应该对自己的工作品质有起码的要求。在组织中，每个岗位都有其一定的价值体现，这种价值体现也是这个岗位或所在岗位员工存在的价值和意义，如果对自己工作岗位的工作品质没有一丁点的要求，得过且过，那就失去了应有的价值和意义，对个人职业发展也是一种无形的伤害。题主描述的问题，其实公司已经放得很宽松了，培训结束后再开卷考试，只要学习能力没有太大问题的人应该都没有太大的难题，同事们之所以问你，是因为他们完全没有把这个事情当成一回事，说白点，也没有把你及你所付出的工作努力当成一回事。
第二，“左右逢源”、“和稀泥”在职场中根本就行不通。对自己工作职责范围内的事情，最正确的处理方式就是“坚持原则”，但这个“坚持原则”也不是说不可以变通或因时制宜，具体还是要结合实际情况，但前提是有利于工作结果向好的方面发展。一味的想要“左右逢源”，是不可能达到的，最后还有可能造成使所有人都不满意的结果，自己的口碑也会变得越来越糟。
这有什么难的？在职场中难免遇到这种左右为难的事情，一方面担心影响同事关系，另一方面又担心完不成领导交给自己的任务。其实只要理清厉害关系，就知道自己怎么办了。
既然老板让咱负责公司的内部培训，培训的内容是关于工作技能的，并且已经提供了相关文档，这就相当于开卷考试了。
说句不好听的话，只要员工稍微分出一丝丝的时间，随便去翻翻那些相关文档，这种考核答起来就跟玩一样，但却有很多员工就连这点时间都没有挤出来；这本是一次提升自己的机会，但企业内的员工却不重视，从另一个角度来看，企业必然对员工的提升也不是很重视。可能老板也看到了这点，希望通过本次培训改变现状，同时把这个事情交给你做。
先不说老板是否真的信任你的问题，就说老板让你做这个事，培训的目的就是为了提升员工的工作技能（真实的提升）；而你的职责其实就是做好这次“开卷考试”，所以你要为老板负责，为自己负责。如果这次培训弄砸了，很可能会影响自己未来的发展，甚至有可能因为这次的培训而丢了饭碗。试问在这种情况下，得罪同事还算事么？
自己又不是磕头虫，根本无法让所有人对自己满意。说句不好听的，做好培训是你的职责，做得好你受嘉奖，做不好就会收到批评；反观员工成绩不理想必然会影响考核，成绩好必然会受到重用。自己又不是什么伟人，也不是什么无私奉献的大咖，为什么要牺牲自己的利益去满足同事？在职场中讲究的是举手之劳和双赢，可别有那种牺牲自己利益去成全别人的行为，不然最后倒霉的肯定是自己。
另外，在日常交际中，人与人的交往从来不是“一昧的顺从”，而是要适当的说不，适当的拒绝别人，尤其是这种触犯原则和底线的问题，明明自己可以做到的事却想走捷径。
远了不说，就说这次培训，既然是老板让你做的这次培训，培训的目的就是为了提升员工工作技能，那么作为执行者，一切的行为都是以培训目的为首要目标。不管员工是否学习，不管是不是开卷，员工的一切成绩都应该是真实的。尤其是在这种情况下，如果帮助了员工，导致员工的成绩是虚假的，这就相当于坑害了老板，而你作为老板的委托人，这就相当于拿了老板的钱却不为老板办事。
自己也好好想想吧，现在还只是个替老板培训员工的下属，当有一天自己成为经历、团队负责人、CEO时，你的下属想要把你们的核心机密卖给别人你会怎么做？当有人出大价钱购买你负责的项目内容时，你该怎么做？
到此，以上就是小编对于教育培训领域问答题的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训领域问答题的2点解答对大家有用。