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企业销售人员的招聘和培训如何进行？
销售型员工培训的三个阶段1、入职培训2、衔接培训 3、在岗培训 销售型新员工培训的内容： 1、价值观统一类课程（企业文化、职业生涯规划、体验式团队意识训练等 2、产品知识类（产品的特点、使用、维护、保养、竞争性产品的特点等） 3、销售技巧培训（参照NLP--致胜行销学） 4、公司相关制度类培训 5、老员工经验分享 销售型新员工培训中的注意事项： 1、销售部经理在培训过程中要充当销售培训师角色，培训不应该是培训部的事，而是销售部为主，培训部辅助，这个概念要有，否则配合度会有问题。 2、销售型员工的培训要以训练为主，现场模拟、话术练习、销售环境中的客户异议解除等，总之不能让新员工到市场中找客户练手。
山西国网众辉招聘营派业务员干嘛呢？
供电公司的营配业务员主要负责电力销售和配电业务的推广和销售工作。具体来说，他们的工作内容包括但不限于以下几个方面：
1. 电力销售：负责向客户介绍供电公司的电力销售产品和服务，并协助客户完成用电申请、合同签订等相关手续。
2. 配电业务：负责推广和销售供电公司的配电业务，包括低压供电、中压供电、高压供电等各种配电产品和服务。
3. 市场调研：负责对电力市场进行调研，了解市场需求和竞争状况，制定相应的销售策略和方案。
4. 客户维护：负责与客户保持联系，及时了解客户的用电需求和问题，并提供相应的解决方案和服务。
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