大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训作文提纲怎么写的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训作文提纲怎么写的解答，让我们一起看看吧。
以爱岗敬业为主题的培训提纲？
爱岗敬业：认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大.
一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障.同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要.所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要.爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神.
怎样写培训资料？
如果是经理级别的管理者，当然先做个目录，然后把软件能解决的问题项列上，让他们知道软件功能的强大，然后重点讲述成本管理和合同管理，因为一般的管理者都会重视这个；
重点介绍软件能帮他们解决哪方面的问题，然后根据受讲者的身份着重讲述一下相关项，如财务啦，材料啦，最后强调软件的操作的方便性。
简单的将演示截图放上。
写好培训资料需要注意以下几点：
1.明确培训目标和受众，确定培训内容和形式；
2.编写完整的培训大纲，大纲需要包括内容的标题、关键词、主题、时间、学习活动等；
3.制作PPT课件，要求PPT内容简洁明了，文字不宜过多，图片、图表、动画等尽量使用，能够增加学习的趣味性和有效性；
4.注意语言和表达的规范性和易懂性，句式简单明了，尽量避免使用专业术语或过于复杂的语言；
5.把握好培训的逻辑和层次，培训内容要分配好重点和难点，提供具体而又易懂的例子；
6.培训结束后，收集反馈和评估资料，根据反馈评估做好后续的反馈和追踪工作。
如何制定安全培训大纲？
（1）根据公司的安全管理制度，仔细研究安全操作规程，确定培训内容。
（2）确定培训对象，根据安全操作规程，分组进行培训。
（3）结合实际情况，对培训内容进行分类，制定培训大纲。
（4）根据培训大纲内容，制定培训计划，安排实施培训活动。
（5）在培训活动结束后，检查学员的学习成果，并作出总结性评价。
培训的主要内容有哪些？
1、测评组织诊断。诊断公司现状及其所处的发展阶段，找出现有的管理问题，为了解决现有的管理问题，各级管理者应该具有什么样的胜任能力；同时明确公司发展战略和事业计划，为了完成公司的发展战略和事业计划，人力资源应该具有什么样的胜任能力，应该如何提升。
2、规划根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。
3、培训培训过程中效果把控体系建立。
4、辅导/跟踪形成各种有效的培训转化方案，培训的辅导/跟踪体系建立。
5、管理将所学的东西应用到管理工作中去，建立管理应用评估体系。
6、再测评对受训的各级管理者的管理知识、管理技能、管理风格进行半年后或一年后的测评，再次形成个人特质报告，包括其个人的优势、特长、缺点及不足，通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己在经过培训后依然存在的短板，形成更强的培训内驱力，不断地完善自己，提高自己的能力。企业培训的分类：1、公司培训，公司培训管理部门根据培训总计划组织的，全公司公共部分的培训，如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识，QC活动知识、安全知识等；2、部门培训，各部门根据公司培训总计划组织的，与本部门有关的各类知识的培训，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等；3、岗位培训，岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。4、自我学习，员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。
到此，以上就是小编对于教育培训作文提纲怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训作文提纲怎么写的4点解答对大家有用。