本篇文章给大家谈谈员工培训教育电子档案，以及员工个人培训教育档案怎么填写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、你们公司的怎样管理员工培训档案的呢?
- 2、员工职业健康教育培训档案哪里有
- 3、培训档案怎样建立
你们公司的怎样管理员工培训档案的呢?
人事档案管理的内容，包括：劳动合同。主要是劳动合同，竞业禁止协议，保密协议等。履历材料。是指个人经历和基本情况，包括：个人简历表、履历表、员工登记表等。培训材料。内部培训、外部培训、专项研讨会等。
档案部门的档案人员，负责档案的收集、整理、保管、统计、鉴定、提供利用工作，监督、指导各部门和专案档案材料的归档工作，对所属单位档案工作进行监督、指导与检查，对档案管理工作质量负责。
招聘专员将入职后办理的所有资料进行整理，交由综合人事部经理，建立员工档案。将《新员工考核表》、《月度考核表》、《转正申请表》等有关个人的资料一并放入公司员工档案。
第十条 职工所在企业的劳动(组织人事)职能机构对职工进行考察、考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集，整理立卷，保持档案的完整。第十一条 立卷归档的材料必须认真鉴别，保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。
员工职业健康教育培训档案哪里有
1、公司的人力资源部门或者专门的健康管理部门进行保管。
2、法律主观：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
3、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
4、职业卫生现在归安监局管，可以去安监局的网站上找找。百度文库里也有不少模版。
5、综上问题所述，职工的职业健康检查档案由用人单位保管，为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。
6、一般来讲，这种工作都应该是有制度或管理办法的，里面写的很清楚。如果没有，就要跟以前做的人做好交接。
培训档案怎样建立
在制定培训方案之前，必须先明确培训目标。例如，对于新员工，他们可能需要了解公司的文件管理制度、各类公文的基本格式、文秘知识等。而对于已有一定经验的员工，可以进行更深入的文秘和档案管理技能培训。
这个表建立之后，关键就是在日常中及时填写更新，每次课程结束之后就要把课程相应信息录入到此表中，记住，是所有的培训，包括免费获得培训，包括临时开办的学习会。
制定员工的安全培训记录表，记录相关的培训时间、内容、考核情况等，培训时的签到表、考试卷、相关证书等，这些就可以作为从业人员的安全培训档案。
负责人和管理人员的安全生产培训合格证书复印件入档，建立表格记录个人信息，培训发证日期，证号等。
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