大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训制度定义的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训制度定义的解答，让我们一起看看吧。
三级培训制度是指？
企业的三级安全教育是指入厂教育、车间教育和班组教育。
三级安全教育是新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育。从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
三级安全教育作为企业新员工上岗前的必修课，决不能走过场流于形式，一分公司相关部门和管理人员应以对职工生命安全高度负责的责任感，严格把好职工三级安全教育关口，使他们从第一次就树立起正确的安全观，积极投入到安全生产中去。
轮训和培训的区别？
轮训和培训虽然都是培训，但是还是有如下区别：一是轮训具有经常性，所谓轮训就是到一定的日期和时间，为了适应工作需要而必须进行培训。而培训是临时性需要而参加的学习。二是培训的学习时间相对较长，而轮训的时间较短。
三级培训教育指的是什么？
三级培训教育是对新职工和改变工种的职工，进行有关劳动安全与卫生的入场教育，车间教育和岗位教育。
1、入厂教育:一般由厂里的安全技术部门负责，全面介绍有关安全与卫生的法律、法规以及厂里的安全卫生规章制度以及事故预防措施等。
2、车间教育:由车间领导负责介绍车间的生产特点，需注意的安全卫生问题以及事故的预防和急救措施等。
3、岗位教育:班组长负责介绍岗位的具体情况，结合实际进行安全与卫生教育。
到此，以上就是小编对于教育培训制度定义的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训制度定义的3点解答对大家有用。