大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训计划制定原则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍干部教育培训计划制定原则的解答，让我们一起看看吧。
干部培训任务一般不得少于几个月？
省部级、厅局级、县处级党政领导干部5年内参加党校（行政学院或者行政学校，以下简称行政学院）、干部学院以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时。不同类别干部每年达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数。
省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政领导班子成员每2至3年到党校（行政学院）、干部学院至少接受1次系统理论教育和严格党性教育，5年内累计不少于2个月；一般每年参加1次1周左右的专业化能力专题培训。
干部培训任务一般不得少于六个月，这是跟干部的训方式有关。现在干部在体制中属于是宝贵的财富，因为只有干部兢兢业业，恪尽职守才会带领职工快速走进正规生产的道路。
所以对干部的培训任务每次时间不得低于六个月，才可以全面掌握本次培训的内容。
进修班学制一般不少于1个月。各级党校（行政学院）根据干部培训计划举办进修班，完成党的各级领导干部的培训任务，进修班学制一般不少于1个月。中央党校（国家行政学院）主要培训厅局级和部分县处级正职中青年干部。
省（自治区、直辖市）委党校（行政学院）主要培训县处级和部分乡科级正职中青年干部，学制一般不少于3个月。
市（地、州、盟）委党校（行政学院）主要培训乡科级中青年干部，学制一般不少于2个月。县（市、区、旗）委党校（行政学校）主要培训基层中青年干部，学制一般不少于1个月。
干部教育培训坚持以什么为重点？
干部教育培训必须坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，并注重业务知识、科学人文素养等方面教育培训，全面提高干部素质和能力。
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。中国特色社会主义进入新时代，赋予干部教育培训工作新的历史使命。作为干部教育培训的主渠道主阵地，干部学院必须把握新时代干部教育培训的新形势新任务新要求，切实增强政治担当，找准有效抓手，为高质量教育培训干部作出更大贡献。
我们党历来重视学习、重视干部教育培训，始终将其作为加强干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程来抓，是党治国理政的宝贵经验和重要法宝。
干部教育培训不同于国民教育，要以解决实际问题、提高解决实际问题的能力为中心，并落实到教学的各个环节。干部教育培训工作必须坚持以发展着的马克思主义为指导，始终把提高干部思想政治素质作为第一位的任务。没有一定的思想理论素养，工作必然走偏；缺少必要工作能力，再好的想法也无法落实。抓好思想理论教育，重点要抓好科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪教育，教育引导广大干部尤其是新干部、年轻干部坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
同时，各级党组织在干部教育培训工作中，要不断改进培训方法，采取多渠道培训，在形式上以课堂教学、社会调研和集中讨论为主，克服单一的“填鸭式”模式。要创新培训方式，实行招投标式和“订单式”教学，面向具有办学能力的机构征集培训方案。要加强实践锻炼，实践锻炼是干部培养的基本要求和重要途径。对于缺乏在重要岗位和基层锻炼经验的优秀年轻干部，要有计划、有步骤地安排他们在不同岗位、不同职务上挂职锻炼，不断适应党和国家事业发展的需要。
到此，以上就是小编对于干部教育培训计划制定原则的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训计划制定原则的2点解答对大家有用。