大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训适合冬天做吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育培训适合冬天做吗的解答，让我们一起看看吧。
培训机构冬天寒冷坚持上课文案？
冬天的寒冷并不能阻挡我们追求知识的热情。在这个充满挑战的季节里，我们将继续坚持上课，与大家共同学习、共同进步。
让我们在知识的海洋中感受温暖，让学习的热情驱散寒冷的冬天。让我们一起迎接新的一年，迎接新的挑战！
冬至培训机构祝福文案？
以下是一些培训机构冬至祝福文案：
- 冬至大如年，祝愿你在这个冬天里，收获满满，幸福安康！
- 冬至快乐！愿你在接下来的日子里，事业有成，事事如意！
- 冬至节气，寒冷的天气挡不住温暖的祝福。祝你冬至快乐，身体健康，工作顺利！
- 冬至已至，愿你在这寒冷的季节里感受到教育的温暖。我们始终陪伴在你身边，与你一起成长，共度这个特别的节日。
培训机构冬至祝福文案？
以下是一些培训机构冬至祝福文案：
- 冬至时寒，注意保暖。愿你的身体永远健康，精神永远愉快！
- 冬至大如年，祝愿你在这个冬天里，收获满满，幸福安康！
- 冬至快乐！愿你在接下来的日子里，事业有成，事事如意！
- 冬至节气，寒冷的天气挡不住温暖的祝福。祝你冬至快乐，身体健康，工作顺利！
疫情期间幼儿园幼儿放假，老师开展聚集性的培训是否合适？
不合适，在目前疫情情况下，要加强对教师群体的疫情防控工作。各地教育部门和学校要严防死守，始终把师生生命安全和身体健康放在第一位，从严从紧做好学校疫情防控工作，需要返校教师的妥善安排，不得组织教师参加线下集中培训、职称评审、大型会议等集聚性活动，确保教师立足教育教学岗位助力打赢疫情防控阻击战，学校也可以利用各种资源通过在线直播、微课等等形式组织老师进行学习培训。
这肯定是不合适的，无论什么时候，安全第一。因为都是老师，培训可采取线上的方式，大家都有一定的自律性，成年人已经懂得这些。聚集性的培训，不能排除掉完全的危险因素，作为老师，我们也应当以身作则，做好预防防护[心][心][心]
不合适，非常不合适。疫情期，幼儿园放假是因为要通过这种方式隔离病毒，全国人民都像战士一样在家待着抗击病毒。培训是可以的，但是明智的园长会安排老师们线上培训。如果开展聚集性线下培训，应该是不可以的，这样不利于控制疫情和老师们的安全。如果老师们收到这样的通知，可以提醒园长这样不对啊，需要立刻停止。
肯定是不合适的！
现在是疫情特殊时期，还聚集性培训万一感染了危及到社会、职工，是要犯法的。
作为教育工作者应听从党的指挥及教育局安排，尊纪守法，依法防护，保证各工作者的生命安全，如果确有要培训的可以线上培训，如：视频、语言、各种会议App等进行。
看到这个问题，我觉的自己要参与一下，因为我也是幼儿教育工作者。
疫情期间，娱乐机构、教培机构、部分餐饮机构及容易聚集人员的场所都处于停业状态。幼儿园即使是老师，有自我保护能力，也不应该聚集在一起，会有风险。
这个期间，多给员工做内训或者专业提升，想法是正确的。但是尽可能避免聚集，可以选择录播课程、钉钉直播、微信群等多种方式，相对更安全。
疫情已经逐渐好转，大家还是坚持一下，不聚集，勤通风、戴口罩、勤洗手，争取早日取得抗疫胜利！
感谢各位的阅读，谢谢！
2020培训行业好做吗？
2020年培训行业好做吗？
不仅培训行业不好做，餐饮、旅游、外贸等太多的行业都不好做！大浪淘沙，我相信，能留下来的都是精品。
培训行业不好做的原因可能来自以下几点：
一、整体经济下滑
如果长时间经济下滑，家庭收入减少，考虑到经济原因，在培训方面投入的资金降低或者停止 ，对培训行业是一大影响；
二、时间压缩
目前因为疫情，很多省份已经打算周六学校上课，暑假开始时间延后，这样，学生的时间少了，校外培训的时间势必大大降低；
三、缺少家长的信任
网课开始，很多家长发现小孩子网课效率不高，所以对网课不够信任，对校外的网络培训均持观望态度，导致培训机构的流失率升高；
四、缺少优秀的老师
2020年，教育培训行业将面临严峻考验。有一部分培训学校，可能熬不过新冠疫情给他们带来的漫长的冬季。
从去年12月新冠爆发，到如今2020年的四月，教育培训的这口锅里几乎一粒米都没有下过。而老师的工资，学校的房租费还得照常支出。你想，这压力有多大！他们盼望着能早日正常开展工作。看来在这一天似乎还很遥远。
比浙江为例，浙江省教育厅刚刚发布文件，高三、初三，4月13号开学，其他年级4月20号开学。小学高段年级4月20号开学；1到3年级要到4月26号开学。排培训机构呢？教育厅文件有一句话，培训机构必须等中小学全部年级开学一周以后才能开展业务。理论上浙江的培训机构开门的日子，起码也得等到五一假后。那么，五月假后，他们的生意会不会因为学校前期没能正常上课而变得格外的火热呢？答案也是否定的。因为，从目前的情况看，各中小学校也因为急着要赶进度，双休日变成单休日的可能性很大。如果真是这样，等于又将培训机构开展业务的时间压缩掉了一半。
培训机构的困难还远不止于此，正常年月，培训机构赚钱的黄金时间是暑假。可今年暑假，他们的生意也早已注定要大打折扣了。为什么呢？因为高考延期一个月，教育部文件又讲明中考原则上延迟到高考以后。那么按照惯例，高考七月的六号七号，中考就是七月的十四十五号。现在还不清楚，其他年级是在中考高考之前结束教学呢，还是按照往年惯例，要到中考高考以后才结业。如果到中考高考以后才结业的话，那等于七月份又泡汤了。培训机构满打满算，暑假只有8月1个月的时间可以正常营业。而八月是一年中最热的一个月，这也会对他们的生意造成影响。
看样子培训机构要彻底恢复元气，还得等到下个学期开学以后了。所以，可以说2020年是培训机构非常难熬的一年。
2020年，我想说唉你！唉你……一言道出了多少培训行业各位同仁的酸楚和叹息。2019年我们的寒假班只进行了一半，将另一半课程放到了寒假快开学时上。预收费不是很高，我们这是18线城市下的一个镇，很多同行可能都清楚的情况，收费低且乡村教育的不重视。很多家长都是爷爷奶奶级别在教育上可能依赖学校和辅导班老师会更多，而且更多的时候只看成绩……请容我吐会槽，毕竟大家可能都跟我一样对自己耕耘这一亩三分地又有希望又不断絮絮叨叨[捂脸]
言归正传，培训行业今年好做吗？能做吗？前几天在网上看了一个疫情影响排行榜，有人把外贸排在第一位，旅游排在了第二位。而我们最关心的培训行业排在了第10位？我想问一下为什么培训行业在第十位呢？它不是应该在第三位吗？且听我分析以下几点：
1、培训行业在今年疫情的影响下，线上教育风生水起，扫荡式收割线下教育，免费上网课作为糖衣炮弹直接扔进每家电视机手机各种电子产品上。传统线下教育毫无反驳之力。我认识一个加盟连锁教辅机构，只有线下教育。在本次疫情下没有线上教育，于是在七拼八凑下每周给孩子发心灵鸡汤式文字妄图改变家长想法，拉拢家长，可是慢慢几乎没有参与进来。
2、线下教育传统类型课程需要大量代课老师，学管老师和房租等费用较大，从疫情开始目前要准备做好半年时间没有进账记录，这一笔巨大的支出需要填坑。实体经济也不能光说服装店之类，其实教育类的实体投入何尝不大呢。
3、如果说文化课在半年内还有希望可盼，我们艺术类的培训班就要更有耐心和抗压力。大多数家长会本着先补好文化课再补艺术课，因此艺术课程类辅导班要及时储备资金留住人才，维护好已有生源。
4、对所有教培行业而言，线上是契机，但不能取代线下教育的。培训行业好做，但是要在目前这个特殊时期保存实力，不抛弃，不放弃。
相信祖国，也相信自己的职业，静等佳音！既然选择了这个行业就不要轻言放弃！
培训行业最乱象的地方就是还不十分规范，仍然是"导师满天飞"的热火朝天，而又阴暗重重的景象之中，行业外的人士说，"里面的水很深"，在这里我不想以专家口吻来讲述好不好做，那将是一部长篇论著，也是我呆了近十五年的行业人士完全有自信可以-做到的，但我想以我感兴趣的哲学角度来说几点，希望对大家有所启发！
1.2020年是灾难年，至少上半年己经可以盖棺定论了，培训行业最好的效果，如学校一样是在地上而不是网上，地下的人员就要聚集，这又是与灾难所违背的。所以灾难对培训行业打击是最直接的，如同对实体店一样。这里就会一个量变与质变的问题，大家都知道，事物总是矛盾对立的冲突中发展变化的，培训行情与疫情行情己是矛盾的两个方面，实体行情也与疫情行情是矛盾的两个方面，它们属于平行关系的对立层面，是在马克思主义哲学一元多元对立论，又有新的一元与多元对立统一论的新的现实的变化，我们不能简单套用一元对立统一学说中的量变与质变的变氏规律来解释将来出现的变化，简单说就是好做或不好做都是没有理论根据的，本身理论并没有一个非常正确的公论，也就是说，这问题很复杂，不是我等可以遥控的范围。欧洲哲学家尤其是英国哲学家正在空前的激烈舌战状态，有空的读者，可以去看一下报道。
2.疫苗的产生现在也只能是一个预测，它还不是现实，这也增加这个问题的复杂性。哲学有个基本观点，就是实事求是，首先有充分的事实，才能"求是"，疫苗还未成事实，所以要分析培训行业的"是"有点缘木求鱼，做培训行业的人，最好是耐心观察，积极应对，以图有好的质变现象在自己企业出现。
3.至于行业与灾难关系从来不是线性的，没有绝对之说，一切还是相对的。疫情对培训行业的影响，从目前看，还是属于一定的外因，还没有象自身行业一样成为内因。培训老板有没有眼光，有没有支持老板行业活动的素质和能力，有没有养成透过行业现象看行业规律的本领，就成了培训行业好做不做的根本区分点。
以上仅是个人之言，不作大家之说，望读者们可以明之。
到此，以上就是小编对于教育培训适合冬天做吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训适合冬天做吗的5点解答对大家有用。