大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西教育培训合同制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山西教育培训合同制的解答，让我们一起看看吧。
山西省1988年干临时工1993转合同制以前的算工龄吗？
山西省1988年干临时工1993年转合同制以前的好像是不算工龄，临时工第一不定时不定地方不定工种好多不定因素，所有事都不定好像就不算工龄，也有的临时工自己交五险一金的那就算工龄，主要看什么情况了，交养老保险就算工龄，不交就好像不算。
2021山西省农合同转正式工文件？
山西省全民所有制企业招用农民合同制工人实施细则(2)
凡符合《规定》第二十一条（三）之规定的，企业可根据其伤残程度发给相当于本人六至十八个月标准工资的因工致残抚恤费：
（一）伤残程度为十级的，按六至八个月发给；
（二）伤残程度为九级的，按九至十一个月发给；
（三）伤残程度为八级的，按十二至十四个月发给；
（四）伤残程度为七级的，按十五至十八个月发给。
第八条 根据《规定》第二十三条，凡符合《规定》第二十二条之规定的，企业发给其家属丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费共一万五千元。
第九条 农民合同制工人实行养老保险制度。具体缴纳办法按照城镇合同制工人缴纳养老金的规定执行。农民合同制工人终止劳动合同后，由当地社会保险管理机构，连本带息（扣除管理服务费后》一次发给本人。
第十条 农民轮换工实行回乡生产补助金制度。企业按农民轮换工月工资收入的17％，个人按本人标准工资的3％，逐月交纳回乡生产补助金，一并存入企业农民轮换工回乡补助基金专户，待合同期满回乡时由所在企业连本带息一次发给本人。
农民轮换工转为城镇合同制工人的，不再发给回乡生产补助金，其储存的回乡生产补助金连同利息均作为缴纳的退休养老基金，转入当地社会保险管理机构的退休养老基金专户，其缴纳回乡补助金的年限应计算为缴纳退休养老金年限。
银行员工可以直接给编制吗？
可以直接给编制。
银行职工性质有两种，一种是派遣制，一种是合同制。派遣制就是员工与第三方劳务派遣公司签订工作合同，工作虽然在银行，但是劳动人事关系在第三方劳务派遣公司，不属于银行的正式编制。合同制就是员工与银行直接签订工作合同，属于银行正式编制的员工，只要是通过正规招聘程序进来的银行员工，可以直接给正式编制。
山西养老保险视同缴费如何计算？
视同缴费年限基本养老金计算办法，是由所在省、直辖市、自治区规定的，绝大部分省份计算办法如下：
1、基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）×1%；
2、过渡性养老金=本人退休时统筹地区上年度在岗职工月平均工资×本人退休前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%（在1.2%至1.4%之间）。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
到此，以上就是小编对于山西教育培训合同制的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西教育培训合同制的4点解答对大家有用。