大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育培训的组织形式的问题,于是小编就整理了3个相关介绍教育培训的组织形式的解答,让我们一起看看吧。
安全生产教育培训有哪些基本要求?
从业人员通过安全生产教育和培训要达到以下要求:
一、具备必要的安全生产知识。
二、熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。
三、掌握本岗位的安全操作技能。
企业通常采用的安全教育形式大致有三种:三级安全教育、特种作业培训和日常安全教育。其中,三级安全教育是企业安全生产的基本教育制度,它包括公司级教育、车间(工段)级教育、班组级教育三个层次。公司级教育。是对新员工在分配工作之前进行的安全教育,它可以通过企业安全责任人作报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览、观看安全教育工作生产录像,学习有关文件等方式对新员工进行教育,让他们了解企业的基本状况,生产任务及特点,安全状况、事故特点及主要原因,以及一般的安全技术知识。车间(工段)级教育。经公司级安全教育考试合格后的员工,由车间(工段)进行安全教育,教育内容包括车间(工段)的安全生产规章制度、安全生产状况、生产性质、主要工艺流程、车间历年来发生的事故案例、主要危险源点及其注意事项。
培训以下内容:
1、中华人民共和国安全生产法的基本要求。各级管理人员及员工需要履行的职责。
2、消防器材的正确使用,维护及保养。发生火灾怎样逃生怎样处理怎么报警?
3、电气伤害及机器伤害及病防治法的培训。4、安全生产事故的应急演练。防火安全检查、各种隐患排查的治理。
《安规》对各类人员教育和培训有什么规定?
安全培训和教育制度
1、加强安全思想意识和安全法制教育,使从业人员深刻理解生产与安全、安全与效益、安全生产与社会稳定,逐步纠正各种错误的观点和认识,从而提高安全生产的自觉性和责任感。
2、搞好安全技术知识和技能教育,主要包括应掌握的业务知识和安全技能,真正把安全知识变成进行安全操作的本领。
3、做好典形事故教育。运用一些事故案例,结合本职工作岗位的实际进行教育,使从业人员在事故中吸取教训,引以为戒,不断提高安全生产意识。
4、认真组织学习上级有关安全生产文件的指示精神,对重要安全生产文件要在各种会上反复强调,大力宣传,使从业人员真正理解和掌握。
5、强化安全教育,确保教育质量。坚持“事故三不放过”原则,追究发生重大及其以上等级事故的原因、责任,给责任人必要的处罚。
6、对从业人员的安全教育要有计划、有选择、有目标,突出重点,体现效果。
7、注重教育形式,通过宣传栏、知识竟赛、观看录像、会议等形式,使安全教育生动活泼。积极开展诸如“百日安全生产劳动竟赛”、“文明优质服务劳动竟赛”、“安全月”、“安全周”等形式的安全活动。 XXX有限公司 XX年XX月
培训类型有哪些?
这个问的问题比较广泛,可以按照不同的类型来说一下:
1.兴趣爱好培训
这一类在我们的生活中比较常见,比如说:才艺吹拉弹唱、舞蹈音乐、绘画书法、养花养草养动物、健身摄影等,这些都算是兴趣爱好的培训,现在这种兴趣爱好的培训不光光是在线下有实体的培训班,很多有才艺的老师也开始网上授课啦。
2.有学习目标的培训
这一类常见的培训有这些:中小学生课程培训,也就是我们常说的K12教育的培训,成年人的培训,比如雅思托福计算机,或者驾照注会工程师,这些都是基于一定的非常明确的学习目标进行的,有时间节点和衡量目标。
3.自我培训
这种培训方式是在生活中非常重要的教育方式,例如,阅读,写作,参加行业论坛等,这些都是属于自我培训,其实还有一种更加重要的培训方式,那就是教其他人学习,都说教学相长就是这个道理。因为只有自己说得清楚,想得明白你才能把知识传授出去。
以上三种方式你常用的是哪一种呢?欢迎和小玉玉一起来聊聊哦。
到此,以上就是小编对于教育培训的组织形式的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育培训的组织形式的3点解答对大家有用。