大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于问题导向教育培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍问题导向教育培训的解答，让我们一起看看吧。
以问题为导向的思想方法？
所谓问题导向，就是以发现和提出问题为工作起点，以解决和回答问题为工作目标。以问题为导向，是一种工作态度、工作方法，更是一种忧患意识、责任担当。坚持问题导向，是我们重要的思想方法和工作方法，也是党的十八大以来我们党治国理政新理念新思想新战略的鲜明特点。
什么是问题导向和底线思维？
底线思维就是客观设定最低目标，立足最低点，争取最大期望值的一种稳慎而又积极的思维方式。底线思维是问题导向性思维，防控风险性思维，积极发展性思维，是“有守”和“有为”的有机统一。从唯物辩证法的角度来看，底线是由量变到质变的一个临界值，一旦量变突破底线，即达到质变的关节点，事物的性质就会发生根本性的变化。底线思维的价值指向是忧患意识，它植根于中华优秀传统文化，适应于实现中华民族伟大复兴的使命要求。
问题导向方面存在的问题？
存在问题一，问题导向意识树的不牢固，主要表现在谋划工作、落实工作中没有带着问题意识和眼光去思考，对可能存在的问题和风险缺少预判、评估和防范。
存在问题二，问题查纠不够及时，主要表现在日常检查督导过程中，看问题不深不细，有时候图形式走过场，只看到表面问题，看不到深层次根源。
存在问题三，问题整改不彻底，主要表现在对待存在的问题重视不够，有的听之任之，有的整改时做做表面功夫，没有达到根治问题、防范未然的目的。
问题导向和成果导向分别是什么意思，有什么区别？
问题导向的意思是基于需要解决的问题而思考解决问题的认知加工过程；
成果导向，即为结果导向思维，意思是基于事件的结果而思考实践活动的认知加工过程。
区别如下：
一、基础不同：
问题导向的基础是需要解决的问题。
成果导向的基础是事件的结果。
二、思考不同：
问题导向是思考解决问题。
成果导向是成果。
到此，以上就是小编对于问题导向教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于问题导向教育培训的4点解答对大家有用。