大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全教育及培训记录表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全教育及培训记录表的解答，让我们一起看看吧。
未如实记录安全生产教育和培训情况有什么处罚？
责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
根据《中华人民共和国安全生产法》：
第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；
（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；
（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；
（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；
（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
安全监理每周例会安全教育范本
一：必须树立安全第一的生产目标。强调安全责任人人有责，落实安全安全责任到人；明确监理部内部人员职责，安全管理措施，与甲方建设单位沟通安全管理奖罚措施，组织项目管理人员熟悉施工现场的安全危险源，对现场危险源进行公示。
二：严格落实安全管理措施，加强施工过程和报验程序控制，做好事前控制，事中控制，事后控制。要求施工单位建立安全责任管理制度，严格执行安全交底制度，安全三级教育培训工作到位，安全生产防护用具配备齐全，严格核查施工管理人员及特种作业人员资格证书，要求人证合一且在有效期内，要求施工单位按要求编制安全施工专项方案且完成报验批准等；对“危大工程”管控严格按照规定执行，加大管控力度等。
三：检查纠偏施工管理工作，在发现问题及时解决，查露补缺，将安全隐患消灭在萌芽中；总结经验教训，制定调整新的管控措施及目标。
四：实施严格的奖罚制度，在施工管理过程中，必须要奖罚分明，按规矩办事，方便于后期项目管理工作有序进行。
本周安全检查发现如下问题，架子工有不系安全带，工人有不戴安全帽，三层脚手竹笆不全，3井楼1单元防护不到位，电梯井口防护被挪走，有一个工人上班喝酒，请大家对号入座，下次查到重罚。
三级安全教育记录卡需要几份？
一份
三级教育卡每个人要一份。
三级安全教育是指项目部对进入施工现场的新工人进行的首次安全生产教育，“三级”一般指公司（分公司）级、工地（项目部）级、班组级。上岗作业前的新工人必须接受三级安全教育．项目部应利用“民工学校”开展三级安全教育，三级安全教育时间：公司级不少于l5学时。项目部对每一个受教育者建立建筑工人三级安全教育登记卡，被教育者在接受教育后应在卡内签字。项目部保安员、炊事员、卫生保洁等勤杂人员也应建立三级安全教育登记卡。
到此，以上就是小编对于安全教育及培训记录表的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全教育及培训记录表的3点解答对大家有用。