大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训类项目优势的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训类项目优势的解答，让我们一起看看吧。
教育行业哪一块最赚钱？
你好，根据目前的形式，我可以给你三个方向，未来做教育投资或创业：
1 托育市场，目前我国的一二线城市托育市场非常大，目前还没有形成规模性的品牌公司，儿童的托育需求算是一个稳定的刚需，大城市家长都需要朝九晚六的工作，加班是家常便饭，即使老人自己带就，也会有很大教育理念上的冲突，父母是很难接受的，所以专业的早托机构是非常必要的，潜力巨大。
2 素质教育，比如思维类或者艺术类，90后的家长对于教育的意识逐渐在发现改变，不在追求孩子的成绩第一，望子成龙，而更多的是综合素质的提升，比如抗压能力、沟通表达等软技能，因此这就需要更多的素质教育机构的培养，比如绘画提升想象力、音乐提升审美、口才班训练语言表达等等，这一类市场属于蓝海，不像k12，你在怎么做也会被xdf或者hwl碾压，素质教育也逐步得到国家的推崇，未来是有巨大商业机会的。
3 教务系统solution，就是to B的服务商，众所周知，教培机构在中国是巨大的市场，因此做教育企业服务是很赚钱的，比如你能有一套很好的教学管理系统，针对目前机构的招生、排课管理有高效的产品，绝对非常抢手，疫情过后，线上课程安装了加速器，如果有一个平台能够解决学生上网课的效果，实施互动及监督，更多的教师搭载这个平台也会让你盆满钵满。
以上是我的回答，祝好
有一个隐秘的角落最赚钱
那就是在职公办老师最赚钱。
几乎是一本万利，一个人抵上几个二十人的机构。
一个机构300平一年至少房租二十万以上，二十个员工，一年八十万以上的工资。能收多少孩子把成本覆盖消灭掉。
可是在职老师，生源愁吗？
大把人还得有关系往他这里送，生源没有招生成本。
房租租一间就够了，一个月几百，还有的是学生家长免费提供的。
重要的是收费比机构贵，但是还是小班制的，一次课一个半小时，十几个孩子就可以收入三千多，一天四次，一天净收入一万二，周末八天很稳的五万块是有的。
寒暑假就更多了，一年年入百万不是梦，比一家小型机构赚钱多了，关键还省心，不用各种招生的套路，还没有消防工商来查。
这就叫轻资产优质项目。这也是现在老师很火的，清北都争着去的真正原因。
“最”赚钱不好说，但有一些领域很赚钱是真的。
1.课外辅导班。这个就不用多说了，现在动辄上万的辅导班已经成了常态，考研的专家一对一辅导更是达到了十万元量级，名师的身份打响后，挂靠各大机构是非常容易赚钱的。
2.中介机构。以前的中介多是往外输出学生，现在这种中介开始转变成双向的:从外国介绍留学生给国内的学校。我知道的一个例子，一个国外学生交了一万美元，中介机构帮助他每年找一个中国院校，管四年(只是帮忙找学校，填报材料和沟通，至于入校后的事儿就完全不管了)。
3.校内创新创业。国家一直双创活动，校园内的创新创业也是如火如荼，如果项目被风投看中，开公司赚大钱压根不是梦。
我们之前主做3-12岁孩子的校外教育，也赚了点钱，但都是拼来的，要与周边同业机构做竞争，我离开的时候，据家长说，我在16家机构的竞争里获胜了，这期间，说实话，我压根不知道他们的存在。这就是现实情况。
首先，竞争压力大，赚钱效果不明显。
其次，如果不懂行，不专业，除了赔钱没有别的出路。
教育行业，跟其他行业的区别太大，看似门槛低，很多宝妈和老师觉得自己很行，就投钱开机构，进来了才知道，教育行业的门槛很高。
所以，如果想进教育行业，我个人认为，是个好机会，但门槛也更高了。
至于哪块最赚钱，还真不好说，哪块都能赚钱，都要看怎么做。
不过我有些个人建议给教育行业的同仁们：
1.可以从教育内容下手，做出好的教学内容，然后做输出；
2.做技术，把优秀的内容和教育技术融合到技术里实现：
3.做专业的机构，通过线上线下结合，做专业化的教育机构：
教育行业最赚钱的，从我的角度去看。
就是给这些教育机构做教育培训的最赚钱。
去教这些教育机构如何赚钱。
这就是现在一些教育商学院所做的事情。
每次他们一开会就是好几百人，然后每个人收费好几千。
然后他们的开会的目的就是我告诉你们怎么招生，怎么赚钱。然后这些教育机构就很喜欢。
这几年这种商业机构特别多，就是专门给这个教育机构做培训，开大会，做指导。
一个大会的讲师一年的收入100万以上。
每个月份把课安排的特别满，全国各地各个省市到处安排上课培训。如果这个培训机构有10个讲师，那他一年能开3000场的讲座，是很正常的。你按一场讲座收入10万去计算。
所以说大家如果想做教育的话，可以考虑考虑这个行业。
教育行业最赚钱的，目前看应该是网课类。一个老师对着屏幕讲课，录播的成本最低，直播的成本稍微高点。再配几个助手老师管理着几十个班的同学，每个人一期收一两千，对比线下老师实体授课，费用降低了不下十倍五倍的。而招学生并不难，只要打打广告就可以了。
在培训机构是兼职好还是全职好？
在教育产业化浪潮中，如何获得最大的投入产出比，才是你应该关心的。我就下面几种情况来分析一下。
情况1.毕业生有志于考公立学校，备考阶段在培训机构兼职的。
情况2.已经有正式工作，想增加收入，打算在培训机构兼职的。
情况3.无正式工作，对于培训机构，抱有兼职还是全职的纠结。
情况1相对比较容易解决，最后只有两种结果，要么考上公立学校，要么没考上。两种结果，其实我个人都建议你兼职，不要全职，因为你要备考，培训机构的任务与压力，会消磨你大量的生活时间，所以兼职来工作，对于劳资双方，都比较合理。一来你可以赚取一定的薪金，积累相应的工作教学经验，为以后工作铺垫。二来，培训机构聘用兼职，用工模式以及成本包括储备教师也是有正面作用。如果你考上了公立老师，那自然是皆大欢喜，你赚了前途，培训机构赚了名声，万一没考上，也可以把自己发展为培训机构的优秀全职老师。
第二种情况，就是俗称“赚外快”。我只给出会面临的机遇和挑战。机遇就是，在培训机构兼职，可以赚到相应的报酬，沉淀自己的学生，积累一定的家长人脉。挑战就是，你的时间，精力管理要做好合理统筹。包括家庭，生活，正式工作的时间协调。因为培训机构大部分是周末上班，所以你得先跟家里沟通好。
第三种情况，我建议如果所聘请你的机构待遇还过得去，建议直接选择全职。薪金报酬比较全面合理，不用担心稳定性问题。
这三种情况都得重视一个基本原则，就是必须好好对待这份工作，因为口碑，人脉发展，都是始于足下。谢谢
很高兴回答你的问题！
作为一个在培训机构待了4/5年的老师，我想说的是，兼职还是全职得结合自己的情况来考虑的。
说实在话，在培训机构里的那几年确实是学到了很多的东西，不仅仅是关于教育理论知识，还有很多活在人世间必备的技能。
一、与人沟通的能力。培训机构竞争激烈，压力也比较大，领导要求每个月自己带的孩子的家长都必须深度沟通一次，关于这个深度沟通，学校会组织培训一些沟通技巧，当然还有时不时突袭的实战演练。每个月这么练习下来，自然而然沟通能力就锻炼出来了。
二、锻炼灵活应变的能力。培训机构的老师会轮流上体验课，因为家长和孩子都是不认识的，所以体验课堂中会出现各种突发的状况，例如孩子坐不住，孩子哭闹，家长频繁接打电话，看手机等等都会有。所以特别考验一个老师的灵活应变能力。
三，活动组织能力。在培训机构基本每隔一两个月就会有一次大型活动，活动组织者都是从老师中自荐或他荐出来的。要让参加活动的家长孩子很开心，但是活动策划是特别繁琐的，活动流程，活动每一步细节，活动物资准备，活动环创，活动安全，人群疏散等等。特别能锻炼到一个老师的活动组织能力。
当然，以前的这些都是全职老师能学习并实践的。作为培训机构的兼职老师，大多上一些无关紧要的外教助教，活动课助教，中教助教课，挣点外快！
以上是自己在培训机构的一些感悟。希望能给你做一些参考。是否兼职，看你自己的。
说说这个问题，以下不包括个别情况。
1.
大机构基本都是全职教师，即使有兼职，也都在朝着去兼职努力；中小机构会用兼职教师，甚至很多机构是以兼职教师为主。
2.
大机构收学费高但是给教师的占比低；中小机构收学费低但是给教师的占比高。
而从每次课收益来看，情况差别很大。但是要明白一点，家长和学生看的不是你拿了多少而是给机构多少，也就是说，收费越高，家长和学生对学习有效性的欲望更强烈，对老师的压力也越大。
3.
大机构上升的天花板更高，但是竞争也更激烈，中小机构上升的天花板低，竞争也很激烈，但是比大机构能相对好一点。当然，兼职教师不存在上升空间问题，也就是因为这个上升空间，如果未来有自己创业的想法，在机构做过管理肯定比没做过要好很多，无论从经验上还是人脉上。
4.
全国性质的机构，经常会有走出去跟全国同行做深度学习的机会，本土机构大部分只能在本地校区内部做交流学习。但是不管如何，全职是有学习机会的，而兼职完全要靠自己。
5.
如果是新人，想从事教培行业，不建议从兼职做起。如果是行业老手，到处跑课的收入会远远高于在机构全职的收入。
以上，希望对你有帮助
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这个问题确实没有固定的答案，关键取决于自身的追求了。
如果希望获得的是一种成长经历和长远的进步，全职无疑是最好的选择，他可以让你对学校的发展产生真正的感情，对自己的岗位有更加清晰的认知，从而明确自己的发展方向。
如果希望在短期内获得更多的财产收益，选择兼职可能更加有利，通过合理的统筹安排和多方的洽谈协商，让自己的业务范围更加宽广。
所以，建议根据自身实际做出选择，不宜盲目跟风。
选择在培训机构工作，兼职还是全职这是一个值得慎重思考的问题。问题的答案取决于，培训机构的实力与求职者的能力。
我是一名从教近10的课外辅导机构的老师，从主从事高中数学的大班授课，也做过一对一、一对多和精品班。选择在培训机构工作，特殊时期可以选择兼职。
1】没有取得毕业证书的大学生；
2】首次接触培训机构工作的求职者，不确定一个培训机构是否适合自己；
3】求职者目前是在职状态，不能马上办理好离职手续；
4】只想赚些外快，不想在培训机构工作上有职业发展；
5】编制内的老师，建议先从兼职做起，考虑自己是否适合，从事培训机构的全职工作；
6】不能接受“晚班、周末不休和国家法定节假不休”的人；
7】不能接受“家校沟通与服务”的人；
8】没有相应的教师资格证，且不想考取教师资格证；
在培训机构做兼职教师比较好。
因为空余时间比较多，可以利用这段时间来备考教师编制考试。
有编制的教师，比没编制的福利待遇好很多，而且退休之后也有保障。
不过在你没考上教师编制之前，在教育机构锻炼自己，也还是个不错的就业选择。
教育机构的主要优势就是入职简单，门槛很低，一般中学附近很多教育机构都常年缺人，你只要有教师资格证，一般都不需要什么教学经验，你只要试讲不太差，一般都可以轻松入职。
一般的教育机构，分为全职教师和兼职兼职，全职教师会有一定的底薪，但是还会有一些额外义务，例如说看自习等。
我建议还在备考教师编制的同学，选择做兼职教师，在上课之前去，上完课走就行，比较自由。你也有更多的时间去学习。
但是这类教师机构只是你的一个暂时栖身之所，因为这里的教师薪资和福利待遇和正式教师相差较远，因为大部分的学费都被教育机构给抽走了，所以最好还是要想办法考上教师编制才行。
不过如果你打算在教育机构长干下去，也是有办法可以提升自己的福利待遇的，不过那就要靠自己的努力和老板的提携了，一般来说，教育机构老师想升职，有下面几个方向。
第一，选择行政方向，在工作一段时间后转入行政岗，可以抛弃教学也可以和继续教学，后期可能会成为一家分店的主管。
到此，以上就是小编对于教育培训类项目优势的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训类项目优势的2点解答对大家有用。