大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场教育培训部的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场教育培训部的解答，让我们一起看看吧。
就业和人才服务局是干什么的？
（一）贯彻执行国家和上级劳动就业创业有关方针、政策和失业保险法律法规，研究拟定所在城市促进就业和发展劳务经济的政策措施，制定长远规划和年度计划并组织实施。
（二）组织实施所辖地区就业工作，负责城乡就业工作目标管理及考核，提供公益性就业创业服务，对就业困难群体和重点群体提供就业服务。
（三）统一管理城乡劳动力资源，组织实施劳务品牌和劳动力输出基地建设。负责指导乡镇（街道）劳务产业工作。负责劳务派出机构管理工作。
（四）按规定使用就业专项资金和失业保险基金，承担失业保险政策宣传及参保登记、管理和待遇发放及有关经办服务工作，拟定并组织实施失业保险扩面计划。
（五）拟定人力资源市场发展规划，建立人力资源市场运行机制。负责市、区、县、乡镇（街道）、村（社区）就业服务体系建设。指导基层公共就业服务工作平台、人力资源基础台账建设工作。建设人力资源市场，为用人单位、求职者提供招聘、求职等服务；加强信息化建设，开展城乡就业统计及人力资源市场供求信息监测工作。
（六）拟定本地区就业创业培训工作发展规划和年度计划；负责牵头组织各类就业培训和管理；统一管理劳动力培训资金；承担职业能力建设相关业务经办工作。
（七）承担各类群体创业指导和咨询等服务工作。
（八）负责拟定人才项目的计划及实施；开展流动人员人事档案、人事代理、身份认定工作；负责企业、企业化管理事业单位人员的年度统计、培训、日常管理和服务工作。
（九）承担本地区就业培训、创业指导、失业保险、农村劳动力转移、劳服企业经营情况等各方面统计数据的汇总、分析和统计工作。
（十）承办上级部门交办的其他事项。
人才交流中心和人事局有什么不同？
人才交流中心和人事局是两个不同的机构或部门，有以下几点不同：
1. 职能不同：人才交流中心的主要职能是协调和组织人才招聘、培训、流动、留用等工作，为企业提供人才服务。而人事局的主要职能是管理和监督企业内部人事相关事务，例如编制、薪酬、绩效、考勤等方面。
2. 面向对象不同：人才交流中心的服务对象主要是企业或招聘单位，为其提供人才招聘和管理方面的服务；而人事局的服务对象主要是企业内部的员工，为员工提供人事管理、考勤和薪酬等方面的服务。
3. 建制机构不同：人才交流中心和人事局一般在性质和建制上有所不同。人才交流中心通常是市或区县级政府所设立的政府机构，也有一些是企业或行业协会所设立的非政府机构；而人事局通常是公立机关、事业单位或企业内部人事管理部门。
综上所述，人才交流中心和人事局有一些不同之处。虽然二者都与人才和人事管理有关，但职能和服务对象不同，建制机构也有所差异。
人才交流中心和人事局都是地方接受未就业大学生或者社会人员档案的机构。两者有如下不同：
1、人才市场是人事局的下属单位，但有点商业性质；而人事局是政府部门，当然是政府部门可靠些。
2、区别在于人才市场的服务对象主要是求职者，而人事局则包括了招聘、培训、考核等方面。
第一：性质不同，人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位，可以是前者的下属机构，也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。
第二：服务内容不同，人力资源和社会保障局有两个下属机构：人才服务中心和人才市场（有的地市是合二为一）。
人才服务中心主要是做人事档案代理、人员调动流动及其相关工作，人才市场主要是做人才就业、人员招聘、人才培训等工作。毕业生应把档案放在人才服务中心，这样就是把自己的人事档案有人才服务中心代为管理。这样做可以享受人才服务中心提供的服务：(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续；二)办理毕业生的转正定级；(三)档案工资的晋级；(四)职称晋升申报；(五)办理落户手续；(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、独生子女证明、出国政审等；(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。
人才市场一般不管理档案，只是开展劳务与人才交流、就业、免费技能培训，组织企事业单位的招聘，组织并推介各类工作的双向选择等等。
到此，以上就是小编对于人才市场教育培训部的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场教育培训部的2点解答对大家有用。