大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构业务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训机构业务员的解答，让我们一起看看吧。
教辅销售好做吗？
目前教辅是一个大的分类，下面有很多小的类别，建议先从低幼教辅入手，相对简单一些，不过也需要很强的教育系统关系。
虽然市场是公开的，但教辅市场历来都是关系渠道，同样的产品，价格低，质量好，也拼不过上层关系。至于前景方面，本人做了十五年教辅市场，有两家公司，也仅仅是立足而已，经过原始资本积累后，已经决定退出行业，因为利润已经被压榨的越来越少，而需要维护的关系网也越来越多，政策又不断加紧。如果是新人，不建议进入这个行业，纯粹耽误青春。
太平人寿保险公司当培训讲师薪金是多少？あ＆い？
培训讲师还是组训专员？ 这两者是不同的，培训讲师是专门面对保险公司高层管理人员，讲授保险知识；组训专员是专门对基层业务员进行上岗或在岗的基础知识讲解及技能训练。
两者薪金和考核指标也有差别。一般前者比后者高，讲师的工资比较固定，按讲课来算吧，组训的考核指标是业务员的业绩达标率。当然，讲师的入职要求也要高的多，都需要有几年以上的业务经验，而组训的要求就不那么高了。楼主，你考虑一下，是哪个职位。----------------------------------------------------------------------- 培训组员的话，据我所知，平安东莞的工资是600元，加福利和提成，这个提成是根据业务员业绩算来的，培训组员自己不与客户联系也不跑业务。太平洋的也差不多，据北京分公司告知。人力应该为销售团队做什么培训？
人力资源可以给销售团队做以下几块儿的培训哦。
第一，绩效管理与考核相关培训。让销售人员对公司的薪酬、考核制度有一个清晰的了解。
第二，人际沟通相关培训。培养销售人员的沟通能力，掌握更好的沟通技巧，以利于销售工作的推进。
第三，压力疏导转化和激励相关培训。
好啦，希望对您有帮助。
驾校招生业务员提成怎么算？
驾校招生业务员提成一般是按照学员报名培训套餐费用的一定比例计算的。这个比例一般是在10-30%之间，具体也需要根据驾校的政策而定。
例如，如果学员报名一万元的套餐，提成比例为15%，那么业务员的提成就是1500元。但是，有些驾校可能还会设置销售目标，如果业务员能超额完成指定的销售目标，那么还可以额外获得一定的奖励或提成。
因此，作为驾校招生业务员，需要了解驾校的政策和目标，积极推广驾校的培训课程，才能获得更多的提成。
到此，以上就是小编对于教育培训机构业务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构业务员的4点解答对大家有用。