大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训教育机构怎么设计的问题，于是小编就整理了1个相关介绍培训教育机构怎么设计的解答，让我们一起看看吧。
1对1教育培训机构如何设计教师薪资体系？
这得看是兼职还是专职。
兼职，资质深的老师一般不会去机构接一对一上的，因为他们往往一次课（两个小时）都是好几百，机构给他们太高，机构就不合算，所以无法合作。资质一般的老师一对一 一次课通常在150元到300元左右（与当地教育发达程度和经济条件有关）。
专职，按底薪与课时提成来定，底薪高，课时提成就少点，底薪低，课时提成就给高点。总的来说，既要让老师的总收入在同行里边具有可比性，又让老师有积极性。所以要合理的调整底薪和课时提成之间的关系，体现多劳多得，才能让机构充满竞争力。
到此，以上就是小编对于培训教育机构怎么设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训教育机构怎么设计的1点解答对大家有用。