大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育培训招生待遇的问题,于是小编就整理了5个相关介绍教育培训招生待遇的解答,让我们一起看看吧。
法考招生老师一个月工资多少?
法考培训的老师,他们的收入是相当高的,每个月的收入都是三万五万左右,因为他们上课的老师就是工资按照上课的时间来收取的,如果上一节课,他们每一个人可以收500元的话,有十个人就是5000块钱,依此类推,他们每一个月都会有好多课程可以提供,所以收入是相当高的
招聘招生顾问一般工资多少?
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一般来说,因为地域的差别,招生顾问的薪资浮动也比较大,但大部分地区的待遇都是在2000左右,此外就是招生方面的提成了。
对于招聘这个行业来说,真正想要拿到高薪的话,那就只有努力招人,靠提成才能赚钱。至于底薪这一类,如果重点放在这一方面的话,那就是在浪费时间和生命。
教育培训机构招生投入成本比例为多少?
教育培训机构的主要支出包括这几方面:
1、房租和装修,一般占比在30%以上,一线城市可能会更高,这时教室的最大化利用就是最大的问题,如果教室利用率高,你的边际成本就会低,往往利润来源于此;
2、教师支出30%,前期可能支出不大,但是在这个过程中占比较大,如果兼职老师无所谓,专职老师也需要考虑教师资源最大化的问题,这样 基本工资会被平摊;
3、招生费用成本20%-30%,随着竞争的激烈,招生成本与日俱增,如何招到人是中小微新开机构最大的问题;
如何解决以上问题呢?你可以免费试用课栈互联教务系统,排课可以以教师、教室维度进行,确保这两种资源的最大化;对于招生就是课栈互联拿手好戏了,比如线上招生,线下试听招生,学员分期,CRM销售跟踪系统,教学过程结果社会化分享模块都为中小为机构招生。
房租水电,占比一般占营收的10-15%是一个比较健康的数字,也就是说,如果房租是40万1年,做到300-400万营收说明你的机构的房租支出是正常的,人力成本,如果培训学校是班课制,人力成本大约在30%左右,一对一的人力成本要更高,大概在40%左右。
在校区经营前期这个比例可能会更高,招生成本,这一部分比例加一起为10%左右,市场成本,建议控制在10%以内,行政成本,要控制在5%左右
开教育机构需要多少钱?
教育培训机构的主要支出包括这几方面:
1、房租和装修,一般占比在30%以上,一线城市可能会更高,这时教室的最大化利用就是最大的问题,如果教室利用率高,你的边际成本就会低,往往利润来源于此;
2、教师支出30%,前期可能支出不大,但是在这个过程中占比较大,如果兼职老师无所谓,专职老师也需要考虑教师资源最大化的问题,这样 基本工资会被平摊;
3、招生费用成本20%-30%,随着竞争的激烈,招生成本与日俱增,如何招到人是中小微新开机构最大的问题;
如何解决以上问题呢?你可以免费试用课栈互联教务系统,排课可以以教师、教室维度进行,确保这两种资源的最大化;对于招生就是课栈互联拿手好戏了,比如线上招生,线下试听招生,学员分期,CRM销售跟踪系统,教学过程结果社会化分享模块都为中小为机构招生。
总之,开一家微型机构大约20万,但是如何经营管理好,就需要教务系统辅助了。
大鹏教育提成怎么算的?
公司提成标准是8%-20%,公司的提成是达到8000业绩,提成就按照8%算,都了发工资的时候他就给我按照2%的提成算的工资
教育培训机构的利润很高,所以销售作为重要的一环也可以有丰厚
到此,以上就是小编对于教育培训招生待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育培训招生待遇的5点解答对大家有用。