大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训暑假活动方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教育培训暑假活动方案的解答，让我们一起看看吧。
培训机构引流方案有哪些？
我也有几家教培机构，今年疫情，对各行各业影响很大！开学后，双休日和暑期可能会缩短，孩子没时间，家长的购买力也会下降！退费！等等这些问题，教培机构如何生存，如何招生引流？上半年，我认为教培机构在招生上应该做好三件事:
1、增加粘性，攒足人气，服务好现有学生！做品质、口碑！被需要、奉献和爱才是教育的根本！
2、结合自身，设计爆品，精准引流， 给家长一个报名的理由！！给家长一个带朋友来报名的理由！！
3、整合同行，不要单打独斗，报团取暖！才有发展！我们思考:我有什么、我缺什么、我缺的谁有、他凭什么给我、我愿意付出什么代价、我去哪里找等！
首先看你培训对象，然后做好推广告台词文案，这些是可以解决培训对象成长的困惑和成长带来的价值二个纬度来诠释你的价值体现。
现在流行的是媒体推广，做个小视频和广告词，价格不贵，一到五分钟诠释培训价值和效果，在媒体上推广。或做成彩页在培训对象密集地点作宣传推广。
很高兴，能和您一起探讨这个话题。
我也是一家教培机构负责人，中学语文高级教师。
招生工作是教培机构的重中之重，也是教培机构的生命线。教培机构如何招生引流呢？我们是这样做的。
1，打造核心竞争力，推出特色课程包。现在同质化竞争非常激烈，因此，要做到，人无我有，人有我精，人精我专。一招鲜，吃遍天。
2，教研突破，内容为王。花大力气做好教研工作，形成序列化训练，增强可持续性发展。
3，名师品牌，团队合作。这样可以形成名师效应，招生池里会碧波荡漾。招得来，留得住。
4，用心服务，真情拥抱。让家长成为“自己人”。
教育培训机构已成为了这一代家庭的首要谈论问题，都把教育提到了日程上。然而，虽然消费者对教育的需求多，但是近年来教育培训机构竞争压力也是越来越大，需要不停地进行招生，形成转化。
然而，在互联网时代，传统的获客方式已无法获取到更多的人流量了。所以，下面给大家分享几种教育培训机构常见的拉新方法：
1、派送宣传单
这种拉新形式随处可见，以新校区为中心，利用小孩放学的时间段，家长流量比较集中，用小礼品吸引用户关注、注册，这种一般适合本地教育培训机构拉新。
2、低价试用
低价试用，也相当于示范课程法。试想，马上要家长掏个几千元，不论是你还是我都会犹豫。所以，可以用低价试用，如9.9元试听2节，从示范课中让大家了解老师的讲课风格，授课方法，最终以低价格吸引新用户。
3、活动裂变
借助营销手段设置营销活动，是能够在短时间内获取大量用户的重要形式。如拼多多的惯用拉新模式，砍价、好友助力等，这样分享出去更容易获得更有效的转化，同时获取的用户也更符合目标群体。
4、借助互联网平台
现在的互联网平台如抖音、头条、知乎等都可以成为教育培训机构拉新的有效平台，他们不仅用户数量多，更主要的是这些平台已成为众多用户每天必须浏览的平台，更有助于转化。例如：
引流的方案太多了，我着重将一下培训机构微信引流的方法。
第一：异业合作对于线下机构肯定不陌生，线上也可以进行异业合作，比如围绕机构附近三公里的社群，不管是超市群，美食群，还是二手置换群去找群主进行合作。
第二：混群的时候，可以直接在群里发布相关的二手物品出售消息，低价或者免费送都可以。但是要保证这个物品可以筛选出我们想要的目标用户，现在送绘本，练习册已经没有家长感兴趣了，所以我们要找其他围绕孩子相关的物品，涵盖衣食住行各个方面。比如在群里说一句“宝宝长大了，有一辆闲置婴儿车，免费送了，留着占地方”然后顺便发个红包，这样肯定会有很多人添加你的微信，或者我们把婴儿车换成其他的孩子需要的物品即可。
第三：现阶段选品尽量偏离学习，找生活中小孩迫切需要的物品，比如玩具等。然后大家加你微信之后，可以半个小时之后再通过。通过之后，然后告诉他，已经送出去了。家里还有几本绘本，或者其他的东西，愿意要的可以送给他。这样就能二次筛选精准用户。并且把我们的引流产品（绘本，资料，练习册，作业本＋机构课程优惠券）传达到家长手里，并且可以在平常交流时，打听一下孩子的基本情况。
第四：可以利用信息差，从咸鱼上去收一些孩子的东西“倒买倒卖”放到社群里进行引流。
希望能够对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于教育培训暑假活动方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训暑假活动方案的1点解答对大家有用。