大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训招聘老师高薪套路的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训招聘老师高薪套路的解答，让我们一起看看吧。
头条上刷到找夜间巡警每月9000还有五险，靠谱吗？
头条上刷到找夜间巡警每月9000还有五险属于招聘广告宣传。
我个人所在地正常的夜间巡警工作正常工资没有这么高，只有5500元。也有五险。
而且我所了解的正规编制巡警前三年的月工资也没有9000元的标准。除非是干到三年以上的正规编制巡警得到晋升警衔才有可能达到这个标准。
所以我个人分析你在头条上所看到的招收巡警月工资9000元还办理五险这个有点夸大的成分。
1.肯定是不靠谱。
2.网络上虚假信息很多，要谨防诈骗，特别是高薪，没有特殊技能的职业，当地根本就不可能有那么高的工资，一定要小心，谨防上当受骗。
3.擦亮眼睛，不正当的招聘平台，特别是网络上的不能认证的平台，千万不能相信，网络诈骗多种多样，时刻保持警惕性。
企业招聘时有什么套路？
企业招聘都有什么套路呢？下面笔者结合身边的朋友经历，为大家简单总结很常见的3个套路：
一、试用期2000，转正后月薪过万不成问题
很多求职者会在面试的时候被面试官的套路所蒙骗，这种公司都是坑了一批又一批职场菜鸟，为了节约用人成本，试用期长达半年甚至一年，招聘时你看到的公司形象是薪资很高，待遇福利没得商量，无加班，工作清闲，还有些公司对求职者没哟学历的要求，只要你是高中学历即可入职，试问一下，天下真有这样的慈善公司吗？等你入职后，会发现这种公司加班没点，一个人干三四个人的工作，等你马上就要转正后，找个借口说你不适合公司的要求，你也无可奈何，所以，大家面对这种高薪诱惑的陷阱一定要提防。
二、付费培训
朋友的亲身经历，他因为刚毕业，去年面试了一家电商公司，结果面试官告诉他，公司会对新入职的员工有一个月到两个月的培训，等员工转正后，让他每个月返还给公司500块钱的培训费，公司从工资扣下，培训费共计5000元，朋友算了下，来这里工作，还要往公司里搭钱，脑子是不是抽风了？他果断拒绝了那家公司。
《劳动合同法》规定，不允许企业在员工入职时要求职员缴纳保证金、培训费、押金等。大家一定要谨记。
三、不去没投过简历的公司应聘
大家在网上投递简历的时候，很容易就会自动投递到其他公司，通知你去面试时，一定要提高警惕，千万别相信零基础培训就能就业的，薪水再高都别信，不要相信天上会掉馅饼，很多职场菜鸟没有经验，学历又低很容易被这种公司所蒙骗，你应聘的是文员或者是前台，但是面试时却发现，他们往往都会鼓励你去做销售或者公司的业务员，这种公司多了去了，比如某类公司，大家应该都知道。
找工作不易，希望各位不要被骗啦！
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作为一名HR，说起招聘来，真是都是辛酸泪啊！
做过HR的人应该都清楚，每天都会不停的在招聘，尤其是销售型的公司，人员流动性比较大，这也就大大增加了招聘的难度，所以每天来面试的人员，都会格外的重要，这是入职的一个敲门砖！
没有做过HR的人不知道里面的心酸，每天都在不停的打电话邀约面试，答应面试的人一次次被放鸽子，从最初的郁闷到最后的麻木，心情每天都是从云端跌落下来，就如过山车一样。
所以来面试的人，HR都会很认真的对待，他们不会全都告诉你一些公司的情况，通常四情况下他们都会给你画一个饼，让你感觉到很有希望，就这么说吧，你会问到工资的时候，假如哦一个公司的底薪比较低，他们则会通过提成的形式告诉你，你每个月可以赚到多少钱，他们都会拿公司赚的最多的那个人来告诉你，这时候，求职者听到每个月可以月薪上完的时候，就很心动，殊不知，在这过程中，你忽略了很多东西，你要具体问清楚提成是怎么算的，客户是怎么来的，问一下其他平时的一些公司员工基本上大体是多少，这些方面一定要问清楚。
不要被HR所画的饼镇住，在面试过程中，不仅仅是面试官来面试你，同时也是你在面试她。要问清楚，公司各项福利，缴纳不缴纳五险一金之类的，现在很多人都对这方面不重视，但是对于缴纳五险一金来说，真的很重要，们或许现在没有感觉，但是对于以后有很大的帮助，另外就是需要问清楚公司的晋升机制，当然这个主要是靠能力， 能力达到了，不愁不晋升！
我想给正要找工作的人一个建议，假如你还年轻，找一个新型的行业，比一个传统行业发展前景好，毕竟传统的行业已经很多年了，很多岗位其实已经固定住了，很难再有发展，所以，找一个发展前景好的行业，比找一个大公司，机会大的多，当然这只是个人意见，具体的情况还要视个人情况来决定！
网络上有很多高薪骋请大车司机的消息，可靠吗？
卡车司机请注意：这个招聘司机新骗局你一定要避开！
今，随着物流行业的飞速发展，越来越多的年轻人加入到卡车司机这一个群体了，卡车司机的求职率也在逐步上升。
如果现在有人告知你，有一份工作每个月收入可以在1万到2万左右，没有业绩压力，且是能够保证收入稳定，长期有效的，不知道你是否会心动呢？
真的能够遇到这样的好事吗？
钱谁都想赚，工资高谁都喜欢。随着互联网的快速发展，各大招聘网站和车友论坛上都会有很多的招聘信息充斥着，而且大量的招聘信息一般只需要通过手机便可以通过验证，这无疑给咱们的货车司机求职提供了很多选择的机会，但是，与此同时也存在很多的隐患。
不过，在这个物流圈子里，咱自己擦亮眼镜才是硬道理！
招聘高薪套路多
打开这些招聘网站，有关招聘大货车司机的信息真是令人目不暇接。其中不乏高薪，条件特别诱人的招聘单位。这时候如果你急需找一份工作，就要留点心眼，免得被那些所谓的优厚条件忽悠进去。
怎样识别虚假招聘？
对于网站上发布的招聘信息来说，主要有以下几种虚假招聘：
1、过时职位：这个是最普遍的招聘信息，因为对于企业来说，一般每天刷新职位的时候，都是批量一键刷新，这样还在招的、已经招到的岗位，都刷新发布了，每天都有更新，误以为职位还在招聘。
对于这种过时职位，单纯的从刷新和发布时间是看不出的，有些网站一般都会有显示，你的简历是否被阅读，以及该岗位的HR查看率来判断职位是否真实。
2、挂羊头卖狗肉：以招聘人事、管培生的名义，实则招聘销售相关业务岗。这种现象在保险行业最为普遍，发布的人事岗，当你面试的时候，所要先从业务做起，实则让你去做保险销售，再给自己团队招人。
3、招人事引人培训：现在还有一种模式，那就是同样企业挂着招聘人事专员、招聘专员相关的岗位，实际是招你进去后，让你去招聘一些没有相关经验而又想从事相关工作的人，先鼓吹让应聘者参加公司的技能培训，边培训边做项目，而且要以工资抵扣、贷款、后期入职工资减扣等方式，来给公司交培训费，企业以此来盈利。作为招聘专员表面上是招聘的人员进去做项目，实际上是招聘进去，让别人参加公司的培训。这类以设计、IT开发技术培训为主，要多加留意，一旦让你进去做拉人头的事儿，那你就要三思了。
4、还有一种虚假招聘，就是企业为了摸清市场上竞对公司的情况，从而虚拟一个岗位出来，让同行来面试，从而打探同行军情，这种也是有的，但一般都是相对高点儿的职位。这种职位从表面是不太好判断。
祝大家求职顺利！
到此，以上就是小编对于教育培训招聘老师高薪套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训招聘老师高薪套路的4点解答对大家有用。